宜秀区纪委（监察局）关于开展“转作风、提效能、抓落实、大发展”活动的实施意见
为切实转变全区干部工作作风，严肃纪律，提升效能，强化落实，服务发展，根据上级要求，现提出如下实施意见：
一、总体目标。以党的十八大精神为指导，紧紧围绕区委、区政府的整体工作部署，充分发挥纪委“保障、服务、惩防”职能作用，坚持以转变作风为重点，以提升效能为核心，以强化落实为根本，以促进发展为目的，严格责任追究，为顺利实施“一三四五”系统工程提供良好环境。
二、主要任务。按照干部队伍急需提高“引领发展、干事创业、工作执行、服务发展和抵御风险”等五项能力的具体要求，在干部队伍中形成“六破解六树立”的良好局面：破解安于现状的问题，树立争创一流的作风；破解平庸散漫的问题，树立雷厉风行的作风；破解标准不高的问题，树立周密严谨的作风；破解作风浮飘的问题，树立务实苦干的作风；破解管理松懈的问题，树立令行禁止的作风；破解各行其是的问题，树立团结协作的作风。
三、工作举措。（一）强化思想教育，提升整体素质。认真学习贯彻中央及省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，广泛开展以为民务实清廉为主要内容的主题教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观和政绩观。树立职务就是担子、权力就是责任、岗位就是使命的观念，主动勇于担当，干事创业。大力开展教育培训，提高综合素养，努力打造一支能干事、会干事、干成事的高素质干部队伍。（二）强化求真务实，提高工作效能。提高工作效率。以强烈的效率观念，严格的效益意识，优良的工作作风，对确定的工作任务，立说立行，马上就办，办就办好；对承担的工作，敢抓敢管，敢于负责。提高执行效率。完善责任体系，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任链接无缝化。接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满，确保政令畅通。提高服务效率。督促相关部门进一步优化审批流程，简化办事程序，提高现场办结率，开辟服务“绿色通道”。（三）强化纪律约束，确保工作落实 。推进问责问效。会同有关方面，健全明查暗访、专项督查、跟踪督办、反馈通报等机制；严肃处理政令不畅以及群众反映强烈的不作为、乱作为等问题；对执行不力、监管缺位、失职渎职、问题频发的单位和个人，坚决实行刚性问责。健全考评机制。把作风建设与干部述职述廉述德、政风行风评议、年度机关作风民主评议活动有机结合起来，纳入党风廉政建设责任制考核、综合目标考核。让干部以成效说话，让成效为干部说话。弘扬清风正气。继续巩固“阳光村务工程”建设、党务政务公开、廉政风险防控等工作。坚持有案必查、有腐必惩。
四、组织领导。一要加强领导。各单位务必把这项活动列入重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责。二要监督检查。发现问题，坚决依法依纪严肃处理。三要加强宣传。抓好正反典型宣传，营造氛围。
一、总体目标。以党的十八大精神为指导，紧紧围绕区委、区政府的整体工作部署，充分发挥纪委“保障、服务、惩防”职能作用，坚持以转变作风为重点，以提升效能为核心，以强化落实为根本，以促进发展为目的，严格责任追究，为顺利实施“一三四五”系统工程提供良好环境。
二、主要任务。按照干部队伍急需提高“引领发展、干事创业、工作执行、服务发展和抵御风险”等五项能力的具体要求，在干部队伍中形成“六破解六树立”的良好局面：破解安于现状的问题，树立争创一流的作风；破解平庸散漫的问题，树立雷厉风行的作风；破解标准不高的问题，树立周密严谨的作风；破解作风浮飘的问题，树立务实苦干的作风；破解管理松懈的问题，树立令行禁止的作风；破解各行其是的问题，树立团结协作的作风。
三、工作举措。（一）强化思想教育，提升整体素质。认真学习贯彻中央及省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，广泛开展以为民务实清廉为主要内容的主题教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观和政绩观。树立职务就是担子、权力就是责任、岗位就是使命的观念，主动勇于担当，干事创业。大力开展教育培训，提高综合素养，努力打造一支能干事、会干事、干成事的高素质干部队伍。（二）强化求真务实，提高工作效能。提高工作效率。以强烈的效率观念，严格的效益意识，优良的工作作风，对确定的工作任务，立说立行，马上就办，办就办好；对承担的工作，敢抓敢管，敢于负责。提高执行效率。完善责任体系，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任链接无缝化。接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满，确保政令畅通。提高服务效率。督促相关部门进一步优化审批流程，简化办事程序，提高现场办结率，开辟服务“绿色通道”。（三）强化纪律约束，确保工作落实 。推进问责问效。会同有关方面，健全明查暗访、专项督查、跟踪督办、反馈通报等机制；严肃处理政令不畅以及群众反映强烈的不作为、乱作为等问题；对执行不力、监管缺位、失职渎职、问题频发的单位和个人，坚决实行刚性问责。健全考评机制。把作风建设与干部述职述廉述德、政风行风评议、年度机关作风民主评议活动有机结合起来，纳入党风廉政建设责任制考核、综合目标考核。让干部以成效说话，让成效为干部说话。弘扬清风正气。继续巩固“阳光村务工程”建设、党务政务公开、廉政风险防控等工作。坚持有案必查、有腐必惩。
四、组织领导。一要加强领导。各单位务必把这项活动列入重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责。二要监督检查。发现问题，坚决依法依纪严肃处理。三要加强宣传。抓好正反典型宣传，营造氛围。
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