罗岭镇：加强村级后备干部队伍建设
为激发干部活力，储备村级发展的后续力量，适应村级组织建设长远需要，罗岭镇启动在全镇范围内公开遴选村级后备干部工作，着手建立全镇村级后备干部人才库。此次公开遴选村级后备干部按每村2名安排，全镇共计16名。
本次遴选体现四个特点：一是视野宽。凡户籍在本镇的常住人员，符合条件的均可报名参加户籍所在村后备干部的公开遴选。二是条件高。这次遴选对参与者的政治思想素质、文化理论水平、服务群众意识以及学历年龄、办事能力、健康状况，做了明确的规定。三是程序严。本次遴选按预先设定的程序，分笔试和面试两个环节，进行遴选，每个环节的结果将向社会公示，接受群众监督。四是培养优。遴选为村级后备干部的人员，由镇、村两级共同培养管理，备用结合。如村级有工作需要，聘用村级工作人员，必须在村级后备干部人才库中产生，聘用期间由所在村同镇党委商定后，提供相应待遇。
目前，遴选报名工作已经开始。为方便报名，各村（社区）都设立了报名点。（徐向东）
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