安庆宜秀区招聘城市管理协管员公告
为进一步加强城市管理，提升城市管理水平，安庆市宜秀区拟面向社会公开招聘城市管理协管员20名（其中男性18名，女性2名），现将有关事项公告如下：
招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。
二、招聘条件
1、热爱城市管理工作，乐于奉献，能吃苦耐劳；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、限安庆市户籍（含安庆市辖六县一市三区）；
4、年龄35周岁以下（1983年4月8日后出生）；
5、男性身高1.70米以上、女性身高1.60米以上，身体健康，双眼裸眼视力不低于4.8（0.6），无色盲、色弱；
6、无违法犯罪记录；
7、具有法律、规划建筑、财会、文秘、环保、水利等专业及从事过城市管理、文明劝导员工作的优先考虑。
三、招聘程序
（一）报名
1、时间：2018年4月16日至4月18日
2、地点：宜秀区人社局公共就业和人才服务中心（安庆北部新城宜秀区政务大楼四楼）
联系电话：5939270 联系人：昝双双 陈慧玲
3、报名需提供材料：
（1）本人居民身份证、户口簿、学历证书原件和复印件一份，一寸免冠正面照片4张；
（2）相关工作经历证明原件。
（3）报名表一份（见附件，可网上下载或报名现场领取，须由应聘人员本人如实填写并签名承诺）。
4、报名人数与招聘人数比例应达到2：1。
（二）体能测试：男性1000米、女性800米跑。时间和地点另行通知。
（三）面试：体能测试合格者参加面试，面试方式为结构化面试，总分100分。具体时间和地点另行通知。
（四）体检：根据各岗位招聘人数，按面试成绩从高到底的顺序等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检标准进行，并具备招聘条件所要求标准。体检出现缺额的，按面试成绩从高分至低分依次等额递补。
（五）考察、录用
经考察合格后录用，签订劳动合同，试用期2个月。
四、管理办法及待遇
（一）聘用人员采取劳务派遣的形式管理。受聘人员与劳务派遣机构签订劳动合同，派遣至宜秀区城管执法大队协助城市管理工作，由城管执法大队负责考核；考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。
（二）聘用人员待遇：基本工资2500元/月，绩效工资按考核结果确定，人均绩效工资5000元/年，并办理各项社会保险。试用期内，只享受试用期工资2000元/月，不再享受相关福利待遇。
咨询电话：5939272 （宜秀区人社局）
监督电话：5515153 （宜秀区纪委监察委）
附件：宜秀区招聘城市管理协管员报名表
招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。
二、招聘条件
1、热爱城市管理工作，乐于奉献，能吃苦耐劳；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、限安庆市户籍（含安庆市辖六县一市三区）；
4、年龄35周岁以下（1983年4月8日后出生）；
5、男性身高1.70米以上、女性身高1.60米以上，身体健康，双眼裸眼视力不低于4.8（0.6），无色盲、色弱；
6、无违法犯罪记录；
7、具有法律、规划建筑、财会、文秘、环保、水利等专业及从事过城市管理、文明劝导员工作的优先考虑。
三、招聘程序
（一）报名
1、时间：2018年4月16日至4月18日
2、地点：宜秀区人社局公共就业和人才服务中心（安庆北部新城宜秀区政务大楼四楼）
联系电话：5939270 联系人：昝双双 陈慧玲
3、报名需提供材料：
（1）本人居民身份证、户口簿、学历证书原件和复印件一份，一寸免冠正面照片4张；
（2）相关工作经历证明原件。
（3）报名表一份（见附件，可网上下载或报名现场领取，须由应聘人员本人如实填写并签名承诺）。
4、报名人数与招聘人数比例应达到2：1。
（二）体能测试：男性1000米、女性800米跑。时间和地点另行通知。
（三）面试：体能测试合格者参加面试，面试方式为结构化面试，总分100分。具体时间和地点另行通知。
（四）体检：根据各岗位招聘人数，按面试成绩从高到底的顺序等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检标准进行，并具备招聘条件所要求标准。体检出现缺额的，按面试成绩从高分至低分依次等额递补。
（五）考察、录用
经考察合格后录用，签订劳动合同，试用期2个月。
四、管理办法及待遇
（一）聘用人员采取劳务派遣的形式管理。受聘人员与劳务派遣机构签订劳动合同，派遣至宜秀区城管执法大队协助城市管理工作，由城管执法大队负责考核；考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。
（二）聘用人员待遇：基本工资2500元/月，绩效工资按考核结果确定，人均绩效工资5000元/年，并办理各项社会保险。试用期内，只享受试用期工资2000元/月，不再享受相关福利待遇。
咨询电话：5939272 （宜秀区人社局）
监督电话：5515153 （宜秀区纪委监察委）
附件：宜秀区招聘城市管理协管员报名表
安庆市宜秀区人力资源和社会保障局
2018年4月8日
2018年4月8日
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