大龙山镇新新社区：“四力齐发”助推乡村人才振兴
新新社区坚持人才优先发展的理念，着力在引才、育才、用才、惜才的长效机制上下功夫，全面加强人才队伍建设，汇聚乡村振兴源头活水。
创设环境引力，激发头雁效应。新新社区定期召开人才工作会议，分析研判解决各类人才创新创业面临的难点问题。明确社区干部的职责任务，形成工作合力，推动人才振兴各项任务落实。以社区籍在外高层次人才、外出返乡致富能人、大学毕业生和退伍军人为重点，及时更新完善人才信息库，鼓励支持人才回乡就业创业，带领村民脱贫致富，助力乡村振兴。
提升队伍实力，跑出冲刺速度。聚焦社区人才队伍建设短板，着力在急需紧缺人才 引进上下实功。立足社区社会事业长远发展的需要，前后通过招考和引进等多种方式吸纳各类人才10余人，招考社区后备干部3人。结合社区急需紧缺人才实际，大力实施人才振兴工程，积极号召在外人才回乡创业发展，积极推行“项目+人才”“产业+人才”的引才模式，激励各类人才扎根基层，为社区经济社会发展贡献力量。
激活内生动力，汇聚一池春水。不断推进以党建为引领的人才培训模式，组织开展以果树栽植、蔬菜种植、畜禽养殖和劳务培训为主的农村实用人才技能培训，先后开展各类培训3批次累计40人次。依托就业帮扶车间组织开展以工代训10余人次。鼓励社区干部、党员、驻村工作队、创富带头人等赴先进地区学习，不断提升人才队伍的专业技能素质。
激发示范活力，彰显虹吸效应。大力开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”优秀人才服务社区经济社会发展培树活动，树立一批带动示范作用发挥明显的优秀典型人才，通过开展先进人物典型、创新创业人才事迹宣传，营造干事创业浓厚氛围。
（方丽媛）
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