白泽湖乡先锋村：推深“四事四权”工作法 促进乡村治理提质增效
今年以来，白泽湖乡先锋村紧扣“小事不出组，大事不出村，矛盾不激化，问题不上交”的目标，聚焦党建引领，结合村情实际，扎实推进“四事四权”工作法，走出一条“网格管事、五老调事、支部说事、群众议事”的基层治理新路子，有效激活基层治理的“神经末梢”。
坚持网格管理，建强网格促问事。先锋村成立推广“四事四权”工作领导小组，充分发挥党组织书记抓党建第一责任人作用，建强网格团队，将网格建在支部上，注重从老党员、老干部、老退伍军人、老教师、老模范等中遴选网格员，目前全村共划分4个网格，配备4名网格指导员，20名网格员，每个网格结对联系1个村民组的村民，结合“敲门行动”，询问群众的家庭情况和生活难题，协调解决纠纷，及时将矛盾化解在萌芽状态。
坚持宣传引导，搭建平台促说事。为进一步畅通群众反映意见的渠道，围绕群众反映的事项，不断用活用好资源平台。依托新时代文明实践站、党代表工作室、“红色驿站”等微平台微阵地，争取问题在一线发现，工作在一线推动、矛盾在一线解决。为了让“四事四权”工作法在内容、形式、程序等方面既立足实际又具有可操作性，该村利用这些平台载体集思广益、群策群力，进一步优化、细化设计方案，进一步完善和充实“四事四权”工作法。目前已收到群众反映意见20余条。
坚持强化考核，抓好落实促办事。为确保工作落到实处，该村按照工作清单，定期收集、汇总数据信息，领导小组每月定期开展督查，对照“四事四权”推行工作落实情况，以清单化闭环式工作模将工作落到实处。同时把“四事四权”工作法与“党建＋信访”、为民办实事结合起来，构建共建共治共享基层治理新格局，让群众获得感、幸福感更可持续、安全感更有保障。
（周燕）
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