为企业减负，各地接连出台降低社保费率政策，安徽省也不例外。5月30日，安徽省人社厅下发通知，从今年5月1日起，连续两年降低社保费率。此举对参保职工并无影响，社保待遇也不会缩水。

　　经安徽省政府同意，安徽省人社厅昨日下发通知，公布阶段性降低我省社会保险费率政策。其中，从2016年5月1日起至2018年4月30日止，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%；失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%，个人费率0.5%维持不变。参保单位已按原费率缴纳5月份养老和失业保险费，其多缴费用可抵扣次月缴费。

　　通知还要求，全省各地要高度重视阶段性降低社会保险费率政策，确保把国家和省的决策部署及时贯彻到位。同时，要加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社保待遇按时足额发放。

　　在此之前，已有10多个省份陆续出台本地社保降费方案。今年4月13日，国务院常务会议决定，从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。

　　显而易见，企业缴费比例下降了，意味着企业负担减轻。这会不会影响职工的保险待遇？对于这个问题，安徽省人社厅相关负责人表示，个人缴费比例没有调整，而个人社保待遇只与个人缴费基数和年限挂钩。也就是说，职工个人不需要多缴一分钱，享受的待遇也不会缩水。

　　（合肥晚报 合肥都市网记者 罗敏）