大龙山镇新新社区：落实“五项制度”确保管理“不松劲”
宜秀区大龙山镇新新社区驻村工作队坚决落实“四不摘”要求，建立“五项制度”，做到新新社区驻村帮扶工作队管理“不松劲”，确保新新社区驻村帮扶工作队切实履职尽责、发挥作用。
到岗考勤制度。严格落实驻村帮扶工作队管理办法，严格落实考勤签到、学习例会、工作报告、请销假、值班等制度，不断加强新新社区驻村帮扶工作队平时管理。
汇报反馈制度。新新社区驻村工作队每月定期召开工作会议，讨论驻村管理运行情况，倒逼自身提高思想认识，充分发挥作用。按照职责分工，进行自我查摆，提出自身问题并进行整改，相互提出意见建议，推进工作开展。
列席交流制度。新新社区驻村工作队每月召开工作例会，落实传达上级会议精神、听取内部工作汇报、交流经验等会议议程，提升会议质量和成效。同时，互相督促完善会议记录、纸质资料等台账。
谈心谈话制度。新新社区驻村工作队聚焦脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实，常态化开展内部谈心谈话，进一步促进驻村干部的责任与担当。
典型交流制度。深入开展“三问”大讨论活动（问驻村为什么、问驻村干什么、问驻村留什么），不断激发新新社区驻村帮扶干部的干事创业热情，引导学习先进经验，推进工作落实。（方丽媛）
到岗考勤制度。严格落实驻村帮扶工作队管理办法，严格落实考勤签到、学习例会、工作报告、请销假、值班等制度，不断加强新新社区驻村帮扶工作队平时管理。
汇报反馈制度。新新社区驻村工作队每月定期召开工作会议，讨论驻村管理运行情况，倒逼自身提高思想认识，充分发挥作用。按照职责分工，进行自我查摆，提出自身问题并进行整改，相互提出意见建议，推进工作开展。
列席交流制度。新新社区驻村工作队每月召开工作例会，落实传达上级会议精神、听取内部工作汇报、交流经验等会议议程，提升会议质量和成效。同时，互相督促完善会议记录、纸质资料等台账。
谈心谈话制度。新新社区驻村工作队聚焦脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实，常态化开展内部谈心谈话，进一步促进驻村干部的责任与担当。
典型交流制度。深入开展“三问”大讨论活动（问驻村为什么、问驻村干什么、问驻村留什么），不断激发新新社区驻村帮扶干部的干事创业热情，引导学习先进经验，推进工作落实。（方丽媛）
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