张祥安在讲话中指出，近年来，市委坚持党管人才，扎实推进人才强市战略，人才资源总量稳步增长、队伍结构持续改善、发展环境不断优化，全市人才工作取得明显进步。但同时也要清醒看到，我市人才工作还存在不少问题与短板。各级各部门要牢固树立人才第一资源的理念，以坐不住、慢不得、等不起的责任感，拿出超常规的思路和举措，全力以赴打好人才资源争夺战，加快建设联动长三角和中部地区的区域性人才中心，在新一轮区域竞争中把握主动、抢占先机。

　　张祥安强调，建设区域性人才强市，必须聚焦城市发展和产业升级需求，做好人才“引育留用”文章，努力引进“战略帅才”，大力集聚“产业英才”，着力培育“青年俊才”，聚力广罗“菁英学子”，打造一支总量大、结构优、素质高的人才队伍。必须加快建设高水平人才创新创业载体，做强科技创新平台、企业主体平台、高校院所平台、市场行业平台，积极为人才提供干事创业舞台，让更多人才在安庆成就事业、实现价值。

　　张祥安强调，建设区域性人才强市，必须持续完善党管人才体制机制，构建全周期人才服务体系，让各类人才在安庆安身、安业、安心。各级党委(党组)要把人才工作摆上重要议事日程，认真解决好各类人才的实际困难，打响“宜礼待才”工作品牌。各有关部门要各司其职、主动作为，做到管行业就要管人才、抓项目就要抓人才，确保各系统、各条线人才工作都有人抓、有人管。

　　张君毅在主持会议时指出，全市上下要从政治和全局高度抓好新时代人才工作，切实找准使命任务、聚焦重点任务、创新体制机制、强化责任落实，以一切工作有利于人才培养引进、有利于人才发挥作用为着力点，全方位做好人才服务保障工作，营造尊才爱才惜才的良好氛围，为安庆高质量发展提供坚强的人才支持和智力保障。

　　会上就《关于加快建设新时代区域性人才强市的实施意见》起草情况作了说明。会议还举行了人才管家网站上线仪式和市人才发展集团揭牌仪式。(全媒体记者 江月/文 路欣/摄)