近年来，大龙山镇围绕非公企业党建积极探索新路径，帮助企业丰富党员活动形式和内容、深入开展志愿活动，依托书记领办事项、党建指导员等渠道，破解企业在发展中面临的新难题，最终实现凝聚共识，上下同心共谋发展。

党建引领聚魂，探索文化建设新路径。一方面持续完善“三会一课”“主题活动”“谈心谈话”“书记上党课”等工作制度，提高理论学习质效，另一方面鼓励企业开展金秋助学、防洪抗灾等志愿活动50余次，丰富企业参与社区建设的渠道，增加基层组织战斗堡垒作用。同时，不断增强企业文化软实力，持续拓宽服务矩阵，修缮党员宣传墙、活动室，在公众号推送非公支部动态信息，持续搭建政府与非公企业的连心桥。

党建引领合力，破解企业发展新难题。大龙山镇共培养党建指导员19名、对接企业超百家，严格落实培训制度、定期更新人员名单，吸纳更多基层干部参与非公党建，党建指导员不仅会实地走访企业，而且会针对发展中面临的机遇和挑战，进行法律和政策宣讲。同时，在有条件的企业成立群团组织、建立服务驿站，不断健全企业组织体系，实现多部门、多领域的资源共享。

党建引领赋能，绘制企业发展新蓝图。2024年，全镇新增“四上”企业6家，其中规上工业2家、建筑业1家、限上商贸2家、服务业1家。充分发挥党组织优势，在组织建设、项目推动、技术革新、场地建设、企业管理等多个方面和维度，推动20个非公企业书记领办事项落地生根、取得成效。积极开展非公企业创优争先活动，评选出一批先进党组织、党务工作者、党员，树立行业标杆，持续推动企业健康发展。

（余周伟）