香港富豪李嘉诚近日公布了家产分配方案，外界将该举动解读为“二代”接班过程的提速标志。香港的商界枭雄们已步入迟暮之年，随着这代人逐渐由前台转为幕后或者离去，家族争产事件可谓一波未平一波又起，不仅将上一代的声望涂抹掉，也让香港的企业家精神面临陨落。“富不过三代”的危险正在香港豪门滋生。

　　继承问题基本上是亚洲富翁的禁忌话题。一方面在于对死亡的迷信，另一方面则是亚洲大亨不乐意退休，因为退休被视为放弃权力。而李嘉诚在此事的处理上，确实值得很多豪门家族借鉴。

　　一举三得避免二子冲突

　　李嘉诚宣布，将自己持有超过四成的长江实业及和记黄埔股权，以及约35.5%的赫斯基能源分配给长子李泽钜，这部分资产市值约合2041亿港元。而对于次子李泽楷，李嘉诚则称将以“其现有身家数倍之多”的现金方式全力帮助其收购心仪的目标公司。

　　他一方面确立了长子李泽钜对家族传统产业的继承地位，另一方面也组织了大量现金，随时准备为次子的未来插上腾飞的翅膀。如此一来可以说一举三得。第一，家族企业没有因为分家而被削弱，第二，家庭也没有因为李嘉诚厚此薄彼而陷于不和，第三，李嘉诚计划协助李泽楷收购的目标公司，将会是新业务，与目前长和公司的业务无关，因此两名儿子的业务不同，不存在利益冲突。

　　家庭结构决定分配合理与否

　　除去年龄的因素外，李嘉诚的传承计划选择在此时公布，家庭结构稳定也是其家产和平分配的优势所在。目前李泽钜和李泽楷都有了第三代，两个儿子的后代中各自都有了“男丁”，更是让具有潮州人传统观念的李嘉诚一块石头落了地。除去李泽楷的婚姻状况外，家庭的整体结构已经趋于稳定，在很长一段时间内将不会发生大的变化。

　　相比较而言，同为香港四大家族的恒地集团李兆基家族，则仍然处于家庭结构变化的阶段，不但令自己烦恼，而且也成为四大家族中唯一没有公布传承计划的家族。去年李兆基长子李家杰为了让自己顺利添丁，竟然采用人工代孕的方式产下三胞胎，让这三个孩子的生辰八字与他们的爷爷及自己相合，为将来成为第三代接班人而铺路。此事一度让舆论哗然，也增加了家族传承计划的变数。