大龙山镇总铺社区：为乡村振兴打造“人才引擎”
今年以来，大龙山镇总铺社区聚焦乡村振兴战略，坚持党管人才，积极落实各项举措，不断强化乡土人才队伍，促进人才工作提档升级，着力打造一支带动能力强、示范作用好的乡村企业家、新型职业农民、乡村工匠等乡土人才队伍，打造“人才引擎”，激发“一池春水”，全面助推乡村振兴。
加强组织领导，强化责任落实。社区党委将实施人才振兴作为乡村振兴战略的重要抓手，定期组织辖区内重点企业召开人才工作会议，研究分析社区人才资源总量、结构和配置情况，积极摸排收集在外人才，制定在外人才信息表；不断加强工作指导，并将培育乡土人才纳入社区年度考核，压实工作责任，有力有序推动乡土人才培育工作。建立健全乡土能人培养、服务、评价、激励、使用等机制，着力打造一支以新型农业经营主体带头人、乡村旅游人才、农村电商人才、乡村工匠和双引双创人才为主体的乡土能人队伍。
今年，社区党委多次派出招商小组前往北上广深等地联系在外乡土人才，强化政策宣传，增强农村吸引力，把在外人才“引”回来。目前，已“引”回农民企业家、种植高手、养殖能人和能工巧匠等10余名。
加大培育力度，打造专业队伍。社区将农民教育培训作为乡土人才的重要途径，突出抓好新型职业农民培训、农业产业培训、职业技能培训等培训班，从以往专注技术培训转变为结合线上线下的“技术+素质”培育模式。高配师资，确保新型职业农民培育质量，截止目前，共开展高收益水果、有机蔬菜、农机等各类农业产业培训班4期，培训农民156人次；开办新型农业经营主体带头人和农村人居环境整治从业人员培训班2期，培育新型职业农民30名。
树立典型模范，发挥示范带动。为充分调动乡村振兴农民主体的积极性，加快现代农业发展，大力扶持乡土能人创新创业，激励引导乡土人才作用发挥，助推乡村人才振兴。同时，重点培育和挖掘农村“土专家”和“田秀才”，组织农民技能提升班、“田间讲堂”等培训，引导乡土人才发挥自身特长，充分利用自身技术、管理、资源优势，向其他村民传授经验，发挥示范引领带动作用。目前，围绕主导产业、重点项目和中心任务，梯次培养人才骨干40余人，为乡村振兴奠定了人才基础。
“政策招才，感情聚才，事业留才。迈步新征程，唯有以更加肥沃的发展土壤、更加巨大的发展潜力全方位激活乡村“人才引擎”，方能聚焦一大批人才在乡村一线大胆实践、担当作为，更好地促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，接续谱写好乡村振兴新征程”。总铺社区党委书记范方文说道。（何妮娜）
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