白泽湖乡：乡村公益性岗位为乡村振兴“添动力”
为持续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，今年以来，宜秀区白泽湖乡持续做好乡村公益性岗位工作，开发了保洁员、护林员、护路员等多个岗位，不断加强组织领导和业务培训，规范公益性岗位人员的管理力度，充分发挥公益性岗位的积极作用，实行常态化监督与考核工作，为26名脱贫人口提供了就业岗位，保障了脱贫人口的收入稳定，助力乡村振兴。
一是坚持原则，择优聘用。为做好公益性岗位工作，各村居“两委”高度重视，及时召开会议，选择政治过硬、积极努力、服从安排、经济拮据、就业困难的脱贫人口，在帮助他们提高收入的同时，也能更好地创造价值。二是大力宣传，加强管理。村居“两委”干部在利用入户走访和村民会议等形式，加大宣传力度，鼓励有意愿为村民服务、符合条件的人员加入到为群众服务的行列中来，并制定相关管理办法，明确了公益性岗位人员的职责、权利、义务、考核、聘用等事项，使公益性岗位更加规范合法化。三是动态管理，明确待遇。为加强绩效建设，严格管理岗位人员，各村居均与公益性岗位人员签订了聘用合同，通过短期合同的签订，从制度上督促公益性岗位人员服从安排、勤奋工作。合同上明确工资待遇问题，并及时发放工资，大大提高了他们的工作积极性。
平凡的公益性岗位温暖着群众的心，激发着他们稳定脱贫的信心，同时也充分调动他们的积极性，进一步坚定奋发向上的动力，为乡村振兴奠定了坚实的基础。（方叶红 宣程）
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