宜秀区新新社区：激发驻村干部队伍活力 为乡村振兴注入新动能
宜秀区新新社区坚持把驻村干部到村任职工作作为助推乡村振兴的有效杠杆，充分利用其年龄轻、学历高、思路广、爱创新等特点，精心为其搭建淬炼自我的平台，将驻村干部的基层工作经验优势转化为干事创业的势能，为推动乡村振兴注入新动能。
积极引导“融”。积极引导社区3名驻村干部主动融入到村“两委”中去，带头做表率，学思悟践、身体力行，为新新社区基层党组织注入新活力，为居民更新观念注入新思想，为农业供给侧结构性调整开辟新路径。3名驻村干部积极响应区委号召，在大龙山镇党委和新新社区党组织的带领下，在村级集体经济发展、疫情防控、基层治理等重点工作中充分发扬“三牛”精神，与党员干部冲锋一线、攻坚克难，做到关键时刻要拉得出、用得上、扛得住、打得赢。帮助指导社区党支部落实“三会一课”、主题党日等活动，着力解决组织生活不规范、不经常的问题，让社区党组织真正严起来、实起来、强起来，使社区党组织真正成为推动乡村振兴的坚强战斗堡垒。
共同参与“建”。组织召开到村任职选派干部“共话驻村感受•畅谈乡村振兴”工作例会，鼓励每一位驻村干部勤学习、善思考、多入户、爱劳动、强党建、出大力、守纪律、做表率、重安全，耐心细致为党员群众答疑解惑，想方设法解决困难问题，齐心协力共建美好家园。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”,3名驻村干部主动参加国情调研，经常深入院落、走访田头，访民情、问民意、话乡情，切实提高了发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。主动协助社区“两委”完成各类报表、政策宣传、文书档案等工作，提高了电子化办公水平和档案管理水平。
主动谋划“绘”。为充分发挥3名驻村干部“小智囊”作用，驻村干部创新“党员联户”工作法，在党员和群众之间架起“连心桥”，帮助群众出点子、谋增收、解难题，激发群众推动乡村振兴的内生动力。坚持把农民放在推动乡村振兴的主角位置，最大限度地动员和组织群众，聚集民智，尊重民意，充分调动广大农民群众的积极性、主动性、创造性。坚持以党建为引领，以“党支部+网格化”管理体系为依托，充分利用“三亮四进”、“一承诺四服务双评议”等活动载体，充分发挥驻村干部在便民服务、社会管理、矛盾纠纷调处和生产服务等事项中的模范带头作用。针对乡村振兴发展过程中的各种问题，驻村干部集思广益、群策群力，推动“输血”向“造血”转变，激发了抓党建促乡村振兴的内生动力。（方丽媛）
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