大龙山镇新新社区:推动乡村振兴驶入“快车道”

日期:2022-05-12 08:35:53   来源:   点击:
  宜秀区大龙山镇新新社区紧盯乡村振兴的新使命、新要求,坚定扛起乡村振兴的“组织担当”,坚持将干部、人才资源向乡村振兴一线深度聚焦,力促组织资源、组织优势转化为推动乡村振兴的强劲动力。
  强化党建引领,紧握乡村振兴“方向盘”。坚持把“党建强村、党建富民”理念根植于乡村振兴之中,以实施“强镇富村”农村党建融合行动为抓手,持续打好党支部建设标准化、党建工作信息化、“四抓两整治”组合拳。探索建立“社区党组织-网格(村民小组)-党员联系户”社区党组织体系,有效提升了基层党组织和党员干部的组织能力、服务能力和发展能力。持续抓严抓实党内政治生活,充分发挥“三会一课”、主题党日等基本活动“熔炉”作用,力促社区党组织和党员干部在便民服务、社会管理、矛盾纠纷调处和生产服务等事项中发挥模范带头作用,确保党始终成为引领乡村振兴的坚强领导核心。
  配强队伍力量,点燃乡村振兴“动力源”。围绕抓党建促乡村振兴,着力抓好社区党组织带头人队伍建设,新新社区“两委”换届后,社区两委成员平均年龄有所下降,倾向年轻化,大专以上学历达到100%,总体素质大幅提高,整体活力落实力执行力明显增强,为乡村振兴充实队伍、储备力量。精准选配第一书记,管好用好驻村帮扶工作力量,加大从毕业返乡大学生和脱贫一线的青年农民、致富能人中培养、储备一批高素质村干部后备队伍,培养一批高素质农民、社会工作者、农民调解员等社区工作者队伍,凝聚起乡村振兴的强大力量。
  注重人才引育,跑出乡村振兴“加速度”。积极探索引才、引智、引项目“三位一体”的人才引进机制,注重培养壮大农业生产经营、农村产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技等方面乡村实用人才。瞄准发展储备战略后备人才,建立管理人才“蓄水池”和“调节库”,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,认定一批社区实用人才和社区实用文化人才。以“社区在振兴、社区等您来”为工作理念,抓紧对社区原籍在外回乡创业人员进行摸排登记,鼓励引导社区原籍在外创业成功人士和高层次人才回馈家乡,为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
  壮大集体经济,驶入乡村振兴“快车道”。注重发挥社区党组织在引领发展村级集体经济的主导作用,坚持党组织引领、龙头企业引路、农技能人引导,组织动员广大党员和群众积极参与发展壮大集体经济,实施好投资入股分红的5个村集体经济项目,力争年内村集体经济收入超过130万。目前,新新社区正在整合多方资源,利用辖区内资源优势,谋划新的产业项目,有力推动基层党组织在乡村振兴中有资源、有条件、有能力、有作为。(方丽媛)

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