宜秀区创建共建机制不断点亮群众微心愿
宜秀区发动文明单位与社区（村）结对
创建共建机制不断点亮群众微心愿
创建共建机制不断点亮群众微心愿
本报讯 为有序推进创建工作，宜秀区成立综合整治指挥部，建立调度会、联席会、周检周结会等制度，建立“一把手负总责、属地管理属地负责、谁主管谁负责、一岗双责和职能部门分工负责”等五项责任制和区四套班子领导包联街道、区直单位包联社区机制。
该区将任务细化分解到71个区直单位、3个平台、6个乡镇街道和58个行政村。区创建全国文明城市指挥部的1个办公室和环境整治、文化建设、未成年人思想道德建设、经费保障、宣传、督查考核6个专门工作组通过层层压实责任，逐步形成“网格化”管理推进机制。大力推行“街长制”“路长制”“楼长制”，建立随机督查机制和快速督查机制，采取“一日一检查、一周一通报、每月一评比”的奖惩机制和“一把手”问责制度，将文明创建纳入“网格化”管理问责的长效体系，全区上下合力有效推动各项创建工作落实到位。
同时，该区创新共建机制，先后发动5家省级文明单位、14家市级文明单位和4家区级文明单位与社区（村）开展结对共建。通过结对帮扶，越来越多群众的微心愿被点亮，一批老旧小区换新颜，志愿者队伍不断充实……文明创建的力量在“共建共享”中凝聚壮大。
（记者 陈娟娟 通讯员 蒋龙友）
该区将任务细化分解到71个区直单位、3个平台、6个乡镇街道和58个行政村。区创建全国文明城市指挥部的1个办公室和环境整治、文化建设、未成年人思想道德建设、经费保障、宣传、督查考核6个专门工作组通过层层压实责任，逐步形成“网格化”管理推进机制。大力推行“街长制”“路长制”“楼长制”，建立随机督查机制和快速督查机制，采取“一日一检查、一周一通报、每月一评比”的奖惩机制和“一把手”问责制度，将文明创建纳入“网格化”管理问责的长效体系，全区上下合力有效推动各项创建工作落实到位。
同时，该区创新共建机制，先后发动5家省级文明单位、14家市级文明单位和4家区级文明单位与社区（村）开展结对共建。通过结对帮扶，越来越多群众的微心愿被点亮，一批老旧小区换新颜，志愿者队伍不断充实……文明创建的力量在“共建共享”中凝聚壮大。
（记者 陈娟娟 通讯员 蒋龙友）
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