大龙山林场多措创建 文明常态
一是抓机制，明责任。为使文明创建工作科学化、规范化和制度化开展，林场落实步行一线工作法，制定年度实施方案，成立专项工作领导小组，明确工作任务、目标及责任分解 ,按照属地管理、分片包干的形式，做到谁主管谁负责，建立层层抓落实创建的长效机制和责任机制，确保文明城市创建活动得以持续推进。
二是抓重点，保提升。大龙山林场作为旅游景区集聚地，在文明创建工作过程中，抓好景区文明创建是重中之重工作，对所属乌龙溪景区等窗口单位加强管理，严格对照景区文明创建标准，实行创建工作常态化管理，扎实开展环境卫生整治工作，按照新时期要求及时更新创建标牌，始终做好劝导文明旅游，提高景区工作人员文明服务能力，展示全国文明城市风采，努力营造环境整洁、秩序井然、文明和谐的景区。
三是抓生态,促整体。充分发挥国有林场的职能作用，强化工作措施，切实提高造林、绿化、林业资源保护等生态建设水平，今年来绿化造林达1100余亩，以实际行动促进全区文明创建整体形象和综合竞争力的提高，为建设美丽宜秀做出积极贡献。
四是抓督查，严落实。为长效落实文明创建常态化工作机制,林场将督查做为城市文明创建工作的重要抓手，采取定期督查、不定期抽查与聘请老党员开展“挑刺”行动相结合，及时发现问题，强化整改落实，同时严格落实区级文明创建工作问责办法,让全体干部职工时刻绷紧思想的弦，全员助推创建工作向纵深发展。(汪徐斌)
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