践行“一线工作法”，提升司法工作实效
为较好的适应新常态下的执法办案工作，积极回应人民群众的新期待，宜秀区人民法院切实转变工作作风，深入践行“一线工作法”，有效提升了办案效果，进一步树立了“为民司法、公正司法”的良好形象。
领导决策在一线。领导班子坚持贯彻民主集中制，对执法办案、队伍建设、文化建设等各方面的相关决策，均先在全院干警中征求意见，召开座谈会，广泛论证，最大程度的提高决策的科学性，保证决策“接地气”。
纠纷化解在一线。积极设立法官工作室和诉调对接工作站，将化解矛盾纠纷的触角延伸到基层村居，同时广泛邀请“村贤”和“五老”人员参与调解，让纠纷解决机制更加高效。对办案中遇到重大矛盾纠纷，办案人员均主动上门对接，做调解化解工作。
保障发展在一线。积极履行司法工作职能，护航经济社会发展。法官主动上门为辖区企业诊断法律风险，做企业经营的一线法律顾问；主动对接区重点工程项目，有效防控风险隐患，积极提供法律服务；落实文明创建举措，干警走上街头，做一线的文明使者；全员参加脱贫攻坚一线工作，结对包保155户贫困户，有效落实帮扶举措。
服务民生在一线。定期开展进村入户走访活动，了解群众对司法工作的需求，掌握民情民意，及时解决群众身边的纠纷和问题，2018年入户走访群众2690户，解决群众身边法律问题50余件，进一步提升平安宜秀建设水平。对涉民生案件坚持就地开庭，巡回办案，转变法庭工作方式，回应群众司法关切。
法治宣传在一线。积极落实“谁执法谁普法”的工作责任，安排法官到各村居、学校、企业开展开展一系列法律七进、法律宣讲培训、法律咨询、法律援助等活动，提升群众法治理念；到学校组织模拟法庭活动，提升学生的法律意识；在各村居吸纳一定数量的人群作为法院的“司法网格员”，免费开展培训学习活动，培养了一直活跃在一线的“法律明白人”。(郝炎平)
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