宜秀区：当好服务四大员 做活就业大文章
近年来，安庆市宜秀区公共就业和人才服务中心高度重视就业，始终坚持“就业是最大的民生”工作总基调，聚焦企业、群众急难愁盼问题，持续落实各项就业创业工作，全区用工形势稳中向好，劳动者实现更充分就业，就业任务完成好，充分保障企业用工，全面助推经济社会高质量发展。其中2020年就业创业工作在省级同类别28个县（区）中位居第二名，就业类民生工程绩效评价居全市第四，并荣获市级巾帼文明岗等多项荣誉称号。
多点发力，做好就业创业政策的“宣传员”
多点发力，做好就业创业政策的“宣传员”
高度重视政策宣传工作，统筹优化相关资源，线上线下齐发力，干部群众总动员，创新探索出“四上四下”宣传工作机制，即政策上网络、上课堂、上电视、上舞台，下基层、下园区、下企业、下市场，营造铺天盖地的宣传氛围，达到欢天喜地的宣传效果。据统计，2021年以来，开展政策宣传进园区3次，进企业27个，进社区（村）36个，举办集中政策宣讲15场，就业创业政策进课堂12次，走访企业70余家，“两微一端”点击量达4万余次，推送政策短信2900余条，印制发放各类宣传品2.7万份，共提供近1.6万人次的就业创业服务，群众知晓率、满意度稳步提高。
两端发力，做好重点求职群体的“联络员”
始终紧盯就业态势“风向标”，用好政策“指挥棒”，一方面，从需求侧发力，加大岗位供给力度，近两年来，共开发公益性岗位 173 个，帮助 89 名就业困难人员上岗就业，开发见习岗位 537 个，帮助 201 名毕业生及失业青年成功上岗， 69 名退捕渔民全部实现就业，外出务工就业脱贫人口 3317 人，另一方面，从供给侧发力，设立职业指导室、政策咨询台，组织专业力量提供就业政策、求职方法等指导，开展点对点、一站式跟踪帮扶服务。
协同发力，做好技能人才发展的“指导员”
围绕现代服务、食品、服装制造等行业，协同开展多层次的技能培训，组织新进人员开展培训，加大对中级工、高级工等人才培养引进力度，近两年来，共举办 16 期企业新录用人员岗前技能培训， 819 名新录用人员通过培训成功上岗，组织 35 名脱贫人口开展脱贫稳就业技能培训，培训合格率均达到 100% ，组织 1795 人参加岗位提升培训、 1013 人参加就业技能培训，举办 8 期SYB创业培训班， 240名学员通过培训提高了创业知识和能力。全区技能人才层次不断丰富、技能人才队伍日益壮大。
精准发力，做好保障企业用工的“服务员”
将保障和服务企业用工摆在就业工作首位，全区企业用工稳中向好。建立常态监测机制。配备人社服务专员，加大企业走访力度，准确掌握企业用工状况，针对区内用工总量大、需求多的企业实施重点跟踪、常态监测。开展系列招聘服务。依托区人力资源市场，积极为区内企业开展招聘服务，近两年共举办 118 场专场招聘会， 1280 家企业参与现场招聘，提供岗位 18783 个，达成就业意向 2336 人。积极拓宽招聘渠道。创新“夜市招聘”、网络直播招聘、赴外招聘等，进一步扩大招聘覆盖面，两年来，共组织 6 场“夜市招聘会”、 6 场网络直播招聘会，赴外招聘 2 次，并与嘉兴市秀洲区达成人力资源合作协议。
富民之道，惟在乐业。宜秀区公共就业和人才服务中心将继续强化就业优先政策，贯彻落实各项就业创业政策，为群众托起稳稳的幸福，以更优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（王伶俐 方华）
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