宜秀区：顶格推进乡镇社工站建设走“新”走“实”
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实发挥民政事业在社会建设中的兜底性、基础性作用，宜秀区顶格推进，多方联动，根据《安庆市乡镇（街道）社会工作服务站建设实施方案》有关要求，按照“一年覆盖、两年巩固、三年提升”的思路，安庆市宜秀区全力推进社工站建设走“新”走“实”。目前，该区已建成区级社工总站、区级社会组织服务中心、6个乡镇（街道）社工站，并配备专职工作人员，办公场所、办公设备和相应的活动场地，悬挂相关标识牌和制度牌，率先实现全区6个乡镇（街道）社工站建设全覆盖。
高度重视，顶格推进，有高度。乡镇（街道）社工站建设，区委区政府十分重视，多次召开相关会议研究，经过前期的调研及认真谋划，以政办名义印发了《宜秀区乡镇（街道）社工站建设工作实施方案》，方案从总体要求和目标任务、工作原则、工作职责、建设要求、方法步骤等方面对社工站建设作出了具体要求。召开乡镇（街道）社工站建设工作推进会，详细解读《实施方案》，并对区乡镇（街道）社工站建设进行了部署，顶格推进乡镇社工站建设。
建立总站，统筹指导，有力度。在区级层面建设社工总站和社会组织服务中心，通过政府购买服务的方式，委托宜秀区卓尔社工专业化运营，总站主要负责编制社工站管理和运营制度，开展社工站建设专业培训和督导，审核乡镇（街道）社工站工作计划，指导社区社会组织培育，总结推广优秀社工服务经验，开展项目绩效评估等工作。成立乡镇（街道）社工站建设督查组，通过线下督查，线上督导相结合方式开展督查与督导21次。社工总站每月编制《社工站建设月工作指引》3份，开展乡镇（街道）社工站建设及社区社会组织培育培训会4场，指导备案社区社会组织141家。
建章立制，规范运作，有速度。宜秀区各乡镇（街道）社工站建设采用政府购买+转岗方式进行，通过社工总站专业化指导，提升各社工站运营水平，各乡镇（街道）社工站按照“六有”（有阵地，有人员，有制度，有项目，有标识，有成效）的标准高质量完成了社工站标准化建设。社工总站制定了《社工站工作职责》《专业服务申请流程》《服务场所管理制度》《档案管理制度》《项目管理制度》等多项制度，每个社工站做到了标牌悬挂、制度上墙、人员进驻。截至目前，五横及杨桥采用政府购买服务方式运营，其他乡镇转岗方式，驻站工作人员12名，其中持证社工6名，持证率达50%。
整合资源，多方联动，有广度。乡镇（街道）社工站按照“1+N”模式，充分发挥“政策共同体”作用，依托社工站整合工会、团委、妇联、残联、科协、文化等各方资源，实现多方合作、协同高效。如：大桥街道芭茅巷社区整合科协资源负责社区科普宣传工作、工会的阳光家园项目资源、妇联的家庭教育资源；五横社工站整合民进资源开展困境儿童帮扶、链接农技协、志愿者资源帮助龙云生态园提升种植水平、拓展产品销路等，实现了资源的高度整合，有效满足多方需求。据不完全统计，各乡镇（街道）社工站链接各项资源达21项，开展各类服务及活动50余场次，服务人数1233人，其中：低收入人口及各类民政对象或其他特殊困难群众370人，入户走访753户。
广泛宣传，深入引导，有温度。利用电视、报刊、网络等媒体，通过专题讲座、推进会等方式宣传社工站建设的重要意义，做好政策解读，加强正面引导，积极宣传社工站建设运营过程中的好经验好做法。截至目前，关于社工站建设方面的新闻发稿20余篇，广泛宣传社会工作的良好成效，使居民认识社会、了解社会工作、支持社工事业，形成良好氛围。（撰稿:刘玉伟 审核:金美兰）
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