宜秀区：下沉一线听民生 深入群众解民忧
宜秀区以“四下基层”为载体，三个走进推动经济社会高质量发展，选派优秀人才沉到“三农”战线助力乡村振兴，安排党员沉到一线办好群众关心的民生实事。
宜秀区创新为企服务举措，全面优化营商环境，聚焦破解企业个性和共性问题，打造极限办事效率，有效实现服务提质、项目提速。全区每个“规上”企业和在建项目，都有一名科级干部担任“企业管家”，为项目从签约落地到投产达效全过程提供“一条龙”式服务。目前已为237家企业和24个在建项目安排145名科级干部担任“企业管家”。
宜秀区坚持把村级集体经济发展作为实施乡村振兴战略的重要抓手，实施“头雁领航”工程，聚焦产业帮扶，做好“土特产”文章，带动村集体迈入增收“快车道”。选配23名懂经营、善管理的村党组织书记、15名致富能人进入村“两委”班子。选派34名有涉农专长的优秀干部到“三农”战线，帮助村集体出点子、谋思路、带资源。打造出龙山野茶、小红稻、七仙黄梅(菊花)等一批产业品牌，延伸产业链，农产品附加值提升30%以上。2022年，全区村均集体经济收入138万元，预计2023年有望提升。
今年以来，宜秀区通过探索“网格链到一线、平台搭到一线、党员沉到一线”工作法，畅通交流渠道，实时回应诉求，变群众上访为干部上门解忧。创新打造“红哨宜站”党建品牌，将驻点干部、村“两委”、村民组组长及党员纳入网格管理小组，进组入户走访，收集民情民意民声，了解群众实际需求。如今，全区已打造“红哨宜站”乡镇级总站、村级分站66个，一体推进网格化治理。涉及人居环境改善、城市管理、民生福祉等一批群众关心的民生实事正在按照时间节点加快解决，群众幸福感和满意度大大提升。
（通讯员 王文革）
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