大桥街道：“四学四比四能”激发后备干部干事创业活力
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，5月20日下午，大桥街道创新开展村（社区）后备干部“四学四比四能”活动。村（社区）后备干部、大学生村官共计40余人参加会议。
搭建交流平台。大桥街道在广泛开展调研的基础上，要求后备干部围绕学理论比学习伏案能写、学业务比能力遇事能办、学先进比品德与人能处、学规章比作风对己能严，比出干劲、比出变化、比出精气神，每月组织开展一次学“习”会，本次有5名同志结合自身实际谈心得体会和工作感受。
突出一线攻坚。将后备干部放在征地拆迁、美好乡村建设、文明创建、精准扶贫一线，多岗位、多部门锻炼，突出干部一线培养锻炼、一线考察使用，先后抽调24名后备干部到一线工作，调任13名后备干部到机关工作，促进岗位意识进一步增强，工作责任心进一步强化，工作精细程度进一步提高。
强化结果运用。街道党委出台《关于印发<大桥街道村（社区）后备干部“四学四比四能”活动室实施方案>的通知》（桥发[2017]11号），将根据活动参加、年终考核和点评情况，实行奖优罚劣，年终总结表彰，表现优秀的优先提拔使用或调入机关聘用。考核末位的，第一年诫勉谈话并取消年度绩效补贴，连续两年考核末位的责令辞退离岗。以实干评优劣、以实绩论奖惩，充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性。 （姚玮玮）
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