非公企业党建工作是新时代党的建设的新领域和新实践，是夯实党的执政基础的战略目标，是密切联系群众的一项重要举措。近年来，五横乡立足非公党建工作实际，把党建指导员队伍建设作为着力点和突破点，引导党建指导员提高自身业务素质、提高服务企业发展能力，确保非公党建和企业发展双轮驱动，实现双赢。   
       强队伍，我们这样“派”  
       严格选派标准，坚持把政治素质好、党建工作经验丰富、组织协调能力强、善于交流沟通的优秀干部选派为党建工作指导员。优化选拔机制，按照企业实际情况，五横乡共选派4名机关干部担任兼职党建指导员联系指导8家非公企业，做到一个非公党支部配备一名党建指导员。
       强履责，我们这样“管”  
       完善工作机制，严格按照《安庆市市直第四批派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理细则》，建立到岗、例会、报告、请销假、调整退出、考核奖惩、待遇保障等制度。做到每周至少联系1次，每月至少走访1次，每次联系指导和实地走访有关情况在《工作日志》上进行详细记录。  
       强实效，我们这样“干”  
       抓实重点工作，了解倾听企业发展、党支部建设、党员发展等方面的情况。在充分调研的基础上，指导建立完善党建制度，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度；优化党员队伍结构，加大在业务骨干、优秀人才、重要岗位和生产一线的员工中发展党员的工作力度，引导先进分子向党组织靠拢。（撰稿：许婷 审核：丁健）