新安晚报11月14日刊发宜秀区搭建后备干部锻炼平台
近日，宜秀区精心挑选了近年来提拔的50名科级干部和后备干部到项目建设主战场，开展征地拆迁攻关，为后备干部搭建了实践锻炼新平台。
像这样锻炼干部基层一线工作能力，在该区已经是第二次，今年6月份该区就选派了80名新提拔的科级干部和后备干部分赴征迁一线力推征地拆迁工作。
今年以来，该区创新干部人才培养、选拔和管理机制，通过竞争上岗、公推比选等方式，提拔副科级年轻干部、女干部、党外干部和后备干部130多名，并将这些科级干部和后备干部全部下放到基层一线进行锻炼，提升干部人才做群众工作能力，对其进行跟踪考核，用实绩考察干部重用干部。
与此同时，该区还选派多名优秀机关干部进企业、进美好乡村、进征迁一线服务，选派乡镇干部到平台、区直部门挂职锻炼等方式，锻炼干部基层一线工作能力。截至目前，该区已经派出30个服务组100多名干部进驻30家企业、10个美好乡村示范点和市属重点项目一线，献言献策，出钱出力，帮助解决问题500多个，有力促进全区各项工作健康发展。
（方华）
像这样锻炼干部基层一线工作能力，在该区已经是第二次，今年6月份该区就选派了80名新提拔的科级干部和后备干部分赴征迁一线力推征地拆迁工作。
今年以来，该区创新干部人才培养、选拔和管理机制，通过竞争上岗、公推比选等方式，提拔副科级年轻干部、女干部、党外干部和后备干部130多名，并将这些科级干部和后备干部全部下放到基层一线进行锻炼，提升干部人才做群众工作能力，对其进行跟踪考核，用实绩考察干部重用干部。
与此同时，该区还选派多名优秀机关干部进企业、进美好乡村、进征迁一线服务，选派乡镇干部到平台、区直部门挂职锻炼等方式，锻炼干部基层一线工作能力。截至目前，该区已经派出30个服务组100多名干部进驻30家企业、10个美好乡村示范点和市属重点项目一线，献言献策，出钱出力，帮助解决问题500多个，有力促进全区各项工作健康发展。
（方华）
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