近年来，宜秀区五横乡坚持以党建为引领，锚定乡村干部能力提升核心目标，以打造省级乡村干部实训基地为抓手，从资源整合、课程打磨、机制优化三方面精准发力，将党建引领优势转化为干部培育实效，实现实训载体更完善、教学体系更科学、队伍能力更过硬的良好局面。

阵地筑基，打造实训“硬平台”。将“打造杨亭村省级乡村干部实训基地”列为乡党委书记项目，高标准整合邓稼先红色教育基地、林长制改革实践基地等13个特色现场教学点，串点成线规划10条主题观摩路线，构建起覆盖红色教育、基层治理、产业发展等多领域的实训阵地体系。基地立足乡村工作实际，打造沉浸式、体验式教学场景，让参训干部在实地观摩中学习先进经验、感悟工作方法，为乡村干部能力提升筑牢硬件基础。

课程赋能，精耕教学“软内容”。坚持需求导向，围绕乡村振兴、基层治理、党建工作等核心内容，精心编制课程、师资、政策“三清单”，开发贴合基层实际的精品课程，实现教学内容与乡村工作同频共振。打破传统课堂教学模式，采用现场教学、案例分析、交流研讨等多元化教学方式，让干部从“被动听”转变为“主动学”，切实提升培训的针对性和实效性。

机制护航，提升培育“实效能”。建立健全教学评价问卷机制，通过实时收集参训干部的反馈意见，动态优化教学内容与授课方法，形成“教学—反馈—优化”的闭环管理。同时，建立培训跟踪管理机制，将参训情况与干部考核、评优评先相挂钩，引导乡村干部主动参训、用心研学。截至目前，基地累计开展培训8场次、覆盖1055人次，有效提升了乡村干部的政治素养和业务能力，为五横乡乡村振兴事业锻造了一支高素质的基层骨干队伍。

下一步，五横乡将持续深化党建与干部实训工作的深度融合，不断丰富教学资源、创新教学模式、拓展培训覆盖面，推动实训基地建设提质增效，让实训基地成为培养乡村振兴“领头雁”的主阵地，以干部能力的全面提升为乡村高质量发展注入强劲动能。