近年来，大桥开发区积极探索加强非公经济组织党建工作的新方法、新途径，狠抓了五项工作，促使非公党建工作步入快车道。截至目前，大桥开发区已单独建立非公党支部31家，行业组建11家,钢材、陶瓷、农机等几大专业市场，正分别在以协会的形式建立支部,力争实现有正式党员3人以上的非公企业全部单独成立党组织，从业人员50人以上非公企业全部有党员，有党员的非公企业实现党的组织全覆盖。

　　抓组织建设，力争非公企业党组织实现全覆盖。大桥开发区党工委会同大桥工商、税务等部门对大桥开发区所有企业，包括个体工商户等在内的622家企业和商户进行排查摸清家底，按照企业的性质、规模及所在辖区，建立非公企业情况调查表等非公企业党建台账。针对非公企业组建党组织困难的问题，采取“灵活方式抓组建，创造条件抓组建，扭住关键抓组建”的方式，大力开展组建工作。即：采取单独组建、联合组建、行业组建等多种灵活方式开展组建；针对组建党组织难度大的企业，把功夫下在创造条件上，循序渐进开展工作，把组建党组织与保护业主利益相结合，争取非公企业的支持。如通过引导某非公企业招聘市工商联一名老党员到公司工作，老党员发挥自身优势，团结群众，爱岗敬业，很短时间内就带出一个特别能战斗的团队，令公司上下刮目相看，让业主也提高了认识，从而突破了非公企业组建党组织的困难；对个别非公企业党支部书记人选不足，文化不高的问题，大桥开发区党工委选派机关干部到非公企业担任支部书记，较好的解决了这一难点问题，保证了非公企业支部工作的正常开展；针对一些外资企业不便于成立党组织这一特殊情况，采取管委会党员服务中心“孵化”建设。

　　抓队伍建设，提高非公企业经营管理者素质。非公企业党务工作者的党建业务工作水平的高低和参与企业决策、管理的能力强弱是非公企业党建成功与否的关键因素。大桥开发区党工委通过举办培训班、以会代训等方式对党务工作者进行培训，加大对非公企业党务工作者的教育培训力度，提高非公企业党务工作者的工作水平和管理的能力，同时，采取“请进来、走出去”、邀请专家辅导授课、组织非公企业主座谈交流互动等形式，进一步提高非公企业经营管理者的综合素质。近年来，共举办了3期入党积极分子培训班，对100余名积极分子进行了培训，积极分子先后入党的有40多名。组织座谈交流等活动10多场次。

　　抓制度建设，促进非公企业党建管理上水平。为切实增强非公企业党建工作的领导责任，促进非公企业党建管理上水平，上台阶，大桥开发区党工委建立健全非公企业党建工作目标责任制度、领导干部联系非公企业党建联系点制，建立选派党建工作指导员制度。目前，大桥开发区党工委领导都有自己的非公党建工作联系点，21名政治素质好、党务工作经验丰富、组织协调能力强的党员骨干作为党建工作指导员，对应联系指导辖区48个具有一定规模的非公企业。

　　抓党员发展，增强非公企业党建活力。大桥开发区党工委始终把发展党员、提升发展能力作为非公企业党建工作的重点来抓。按照“发展有计划、培养有对象、吸收有原则”的标准，依托党支部，做好“两个突出”，积极慎重地做好发展党员工作。“两个突出”即：突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年；突出岗位结构，重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人。部分企业主动提出要把“党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员”。不同岗位、不同结构的高素质党员在工作和生活中的表率带头作用给企业带来清新之风，同时给非公企业党建增添了活力。

　　抓组织活动，发挥非公企业党组织作用。健全的非公企业党组织活动保障制度，使大桥开发区党工委非公企业党建工作的活动阵地、活动经费等得到有效保障。他们经常利用节假日，组织辖区部分非公企业党员员工、管委会党员开展篮球赛、乒乓球赛等形式多样的文艺活动，以增进党员之间的沟通、交流。清怡纺织等在企业党员中开展业务技能“大比武”活动，激发党员潜能，以带动职工的业务技能的提高。青园农机在服务窗口设立“党员示范岗”“党员先锋红旗手”，用党性凝聚力量，用活动激发活力，以更好地促进企业的发展。（饶道芳 江义学）