安庆大桥开发区着眼非公有制企业不断增加的新形势，以区域化党建为抓手，着力打造区域化党建工作品牌，有力地促进了开发区党建工作与经济工作协调发展。大桥开发区党建工作也走在安庆市省级开发区的前列。

　　始建于2002年的大桥经济开发区，抢抓机遇，奋力拼搏，创新机制，加速跨越，经济建设成效明显。截止去年底，大桥开发区已经引进项目140余个，正式投入生产的企业项目80余个，初步形成了食品加工、轻工纺织、机械电子等产业集群，财政一般预算收入、固定资产投资、引进境外资金等主要经济指标均占宜秀区总量的一半以上，成为宜秀区经济发展的主要引擎，也是安庆市省级开发区发展最快的园区之一。今年上半年，完成工业总产值9.69亿元，完成固定资产投资总额9.53亿元，其中工业项目投资6.1亿元，企业投入技术改造资金1.54亿元,基本实现“时间过半、任务过半”的要求。但随着入驻企业增多，就业队伍迅速扩大，开发区出现了企业党员分布不均、业主对党建工作重视程度不同等现象。为适应非公有制企业党建工作新形势，大桥开发区以区域化党建思路，不断探索加强非公有制企业党建的新路子。

　　开发区区域化党建工作，就是指以开发区党工委为核心、党员服务中心为平台，企业党组织为基础、全体党员共同参与的区域化党建工作格局。简言之，开发区党工委担负着总体谋划、组织协调的重要任务，党员服务中心担负起组织实施的具体工作，企业党组织是区域化党建工作的基础，从而形成了纵向到底、横向到边的网络关党员管理新模式。

　　创设党员服务中心，建立区域化党建工作平台。为破解企业发展与党建工作难以同步问题，寻求党建工作抓手，在学习调研基础上，开发区党工委于2008年在全市省级开发区系统率先建立了党员服务中心。服务中心按照“组织共建、设施共享、党员共管、活动共抓”的要求，充分发挥党建平台的重要作用，以党建指导员为基础，着手编织党建工作网络，确保重点项目建设与党建工作同步推进，有效保证了在每一个项目建设伊始就植入“党建元素”。目前，开发区累计选派了50余名(次)党建指导员，使党建工作的“触角”延伸到开发区每一个经济单元。

　　突出组织设置创新，夯实区域化党建工作基础。由于入驻的非公有制企业从项目进入到项目竣工，再到满负荷生产，一般需要2年左右的时间。针对这种情况，大桥开发区主动转变党组织设立模式，采块状推进的方式，将党组织设立从项目签约伊始，就有计划地推进，确保党组织与企业同步发展。在实践中，他们根据企业党员人数情况，对符合单独建立党组织的企业，做到投产一个，建立一个，规范一个。对党员人数少的企业，采取联建或先联建后分建的方式建立党组织。如罗岭塑料工业园内有9家塑料加工企业，规模较少，党员人数不多，没有条件单独建立党组织，就以工业园为一个整体，联片建立党组织。对摩尔变压器、鑫峰电器公司采取先联合、后分建的形式，建立了党组织。对暂时没有党员的企业，党员服务中心主要抓培养，通过选派党建指导员或在工会、共青团骨干分子和其他优秀员工中发展党员，待条件具备后再建立党组织。截止目前，开发区党建工作实现了两个“全覆盖”，所有投产企业实现了党组织全覆盖，所有在建项目实现了党的工作全覆盖。

　　注重活动点片联动，丰富区域化党建工作内容。开发区党工委牢牢把握区域内党组织和党员共同利益诉求，组织开展内容丰富、形式多样的党建活动，充分发挥区域党组织和党员作用。通过举办培训班等形式，强化对党员的短期培训，进一步提高了党员整体素质。为提高学习实效，服务中心采取“工人夜校”、“送教上门”、“送书上门”、“网络教育”等多种灵活方式，来解决企业党员工学矛盾。党工委还创办了《学习》杂志，不断增强政治性、指导性和可读性，已成为陶冶党员职工情操的一本有品味的学习读物，深受党员职工的喜爱。目前，《学习》杂志已编印48期，印发万余本，发放范围覆盖到每个企业党组织。定期联合开展形式多样的文体联谊活动，加强对驻区单位职工、社区居民的公德教育，倡导文明新风尚。通过与当地社区党组织开展结对活动，进一步整合党建工作资源，适时开展扶贫助学等志愿服务，发挥党员作用，树立群体形象。(胡树青)