五横乡村(社区)“两委”换届选举工作于8月28日全面完成。在这次换届选举中，全乡5个村(社区)“两委”选举产生委员28名，其中女委员7名，占25%，平均年龄42岁，具有高中(中专)以上文化4人，其中大专文化1人。同时，担任村“两委”正副职的女性比例有较大提高， 1名女同志成功当选村委会主任，2名女同志当选村(居)委会副主任。

　　女性进村“两委”，是农村妇女参与基层民主管理、民主决策的直接途径，也是提高基层妇女参政议政水平的重要手段。五横乡现有5个村(社区)，全乡总人口18361人，其中女性人口8906人，占总人口的48.5%。近年来，五横乡党委政府把女性进村“两委”工作摆上位置，纳入计划，稳步推进，全乡村(社区)“两委”成员中女性和女性正职的比例逐届提高。

　　一、搭建工作平台 发挥基层女性“半边天”的作用

　　农村妇女是推进农业和农村经济结构调整、维护农村社会稳定、建设社会主义新农村的重要力量。近年来，五横乡党委十分重视发挥农村女性“半边天”的作用，注重加强基层妇女组织建设，各村(社区)通过民主选举，使一批年纪轻、有知识、有活力、干劲大、致富能力强的女能人相继走上了村妇代会工作岗位。各村妇代会通过不断创建各种富有特色的活动载体，拓展服务平台，创新工作特色，有效扩大了农村妇女的影响力。如杨亭村妇代会针对农村留守妇女多的情况，在上级妇联组织的关心和帮助下，成立了宜秀区第一家“妇女儿童活动室”，并积极开展以争做好女儿、好妻子、好母亲、好媳妇、好邻居“五好新女性”和争创遵纪守法，移风易俗、勤俭持家，尊老爱幼，邻里团结，家庭卫生的文明户评比活动，大大推进了农村精神文明建设。此外，该村还发挥农村妇女在新农村建设中的重要作用，在各自然村庄成立了新农村建设妇女协会，协会成员5人，通过召开妇女代表大会选举产生，协会成立后，在新农村建设中起到了举足轻重的作用。

　　二、强化措施落实 畅通基层女性进村“两委”渠道

　　为确保妇女在村(社区)“两委”中的任职比例。我乡在制订村(社区)“两委”换届实施方案中，按照相关法律和上级有关要求，明确提出要保证女性比例。同时，做好三个方面工作：一是加强宣传，营造良好氛围。通过会议、宣讲等有效形式，宣传有关女性进村“两委”的法律、法规和政策规定，宣传农村妇女在促进农村经济发展、维护社会稳定等方面的作用，为争取更多女性进村“两委”班子创造浓厚的舆论氛围。二是积极引导，激发女性参选热情。对那些文化素质高、工作能力强、群众公认度高的女性，进行积极引导，激发她们参选参政的热情，为她们顺利当选营造良好的环境。三是严格落实政策，做好女性进村“两委”工作。按照新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》及省、市、区会议精神，确保每个村(社区)必须有一名村“两委”女性成员。同时，在选举产生村民代表过程中，确保女性代表比例不低于三分之一。这次全乡三个村共选举产生村民代表235，其中女代表84名，均超过三分之一。

　　三、注重培养锻炼 增强基层女干部参政议政能力

　　一是加强教育培训，提升基层女干部的综合素质。以在全区广泛开展的乡村干部“素质提升工程”为契机，鼓励督促乡村女干部采取个人自学、函授学习、党校学习、网络教育等多种形式进行“充电”，不断提高基层女干部的知识层次、法律意识、参政意识、竞争意识。换届后，女性“两委”委员的综合素质较以往有明显提高，呈现出年轻化、知识化特点：平均年龄42岁，最小只有24岁；高中(中专)以上文化程度的占57%，其中党员6人，占86%。二是加强实践锻炼，提升基层女干部的工作能力。为让基层女干部能尽快适应复杂的农村工作，乡村两级十分注重基层女干部的实践锻炼，与男同志一样，给女干部交任务、压担子，让她们在实践中经受考验，在复杂环境中锻炼成长，不断提高她们驾驭农村工作的能力。经过多年的培养，新当选杨亭村村主任的程桃青同志，2011年被省委组织部、省民政厅、省妇联联合授予省“百名优秀女村官”称号，同时被省妇联授予“三八”红旗手称号；五横社区年仅24岁的社居委委员董一群当选为市人大代表。三是加强基层后备女干部、女预备党员队伍建设。在全面调查摸底的基础上，建立基层后备女干部、预备党员人才库，做好动态管理，并将培养成熟的优秀女性及时推荐到村(居)领导岗位上，确保女干部选拔、培训工作保持连续性，超前性。(朱华兵 黄琴琴)