7月18日，区委组织部、区人社局召开组织人事工作培训会，区直各单位有关负责人及组织人事干部、各乡镇(街道)党委组织委员及组织干事、区委组织部全体机关干部80余人参加了会议。

　　会上，区委组织部、区人社局、区统计局有关负责同志分别就竞争上岗工作和股级干部管理工作、工资政策、组织工作满意度调查工作有关业务知识进行了培训。区委组织部副部长沈先龙解读了干部在线教育政策，通报了全区各单位干部在线教育学习进展情况，并就组织工作满意度调查工作提出了具体要求。

　　区人大常委会副主任、区委组织部副部长何平在会上指出，这次培训时间紧、内容多，业务性非常强，全部是我们工作中需要掌握的，大家一定要将培训情况向单位主要领导进行汇报，在实际工作工作中加以揣摩、研判，学以致用，确保学习培训取得实效。以此进一步提升全区组织人事干部的能力素质，适应当前提高组织工作满意度等形势任务需要，确保组织人事工作各项任务顺利推进。

　　关于组织工作满意度调查工作，何平强调，一是要以全局性、政治性高度正确对待此项工作。组织工作满意度调查是对一个地区各项工作的综合反映，各单位要树立大局意识，以良好的心态积极参与到此项工作中去。二是要正确掌握民意调查的内容和方法，做好宣传，教育引导本单位干部职工实事求是的填写调查表，对不积极配合、干扰调查工作的行为，将追究相关责任。三是要落实责任，积极配合，保持人员在岗，确保组织工作满意度调查工作圆满完成。