6月1日，区委中心组召开学习会，学习干部选拔任用监督管理工作政策法，传达贯彻全市经济形势分析会精神。区委书记夏吉苗主持并发表讲话。

　　夏吉苗在讲话中指出，干部满意度调查工作是一项系统工程，展示的是宜秀整体形象。各级各单位要高度重视这项工作。近年来，区委在干部工作方面，按照德才兼备、以德为先的原则，按照干部选拔任用条例，做了大量工作。突出有以下几个特点：一是在干部提名环节上扩大了民主。我们不但做到在全区领导干部大会推荐提名乡镇(街道)党政主要负责同志，而且还扩大到区直部门主要负责同志的推荐提名。二是加大竞争性选拔干部的力度。注重差额选拔、公推差选、公推比选等公开选拔方式，择优选拔干部。三是严格执行干部工作票决制度。在干部任用环节上，2009年我们建立市委组织部派员参加区委常委会研究干部工作会议工作机制，在干部工作规范化上迈出坚实步伐。尽管干部工作还存在一些薄弱环节，但总体成效明显。在四月份举行的万人评组工活动中，我区满意率居全市前列。即将开展的干部满意度调查，是中央做出的部署，在全国范围内实施。各级党组织和领导同志要高度重视，做好准备。

　　就当前经济形势，夏吉苗强调，金融危机发生后，中央提出了保增长。欧债危机发生后，中央提出了稳增长。保增长与稳增长，虽然只有一字之差，但对策和政策有截然区别。保增长，中央实行的是一种经济刺激的政策。稳增长更多的是运用市场规则保持经济平衡增长。最近，温家宝总理提出把稳增长放在更加突出的位置。昨天市里召开紧急会议传达省里会议精神。今天我们召开学习会，传达学习省市经济形势分析会议精神，其目的是认清形势，创造举措，加快经济发展。贯彻好上级会议精神，必须准确把握当前中央的经济政策，立足我区发展实际，深入研究应用这些政策，把政策变成实实在在的项目，变成宜秀跨越发展成果。贯彻好上级会议精神，必须利用中央及省、市政策支持，积极编制申报项目。一是着眼转型发展编制申报项目，更多的是工业技改项目；二是着眼城乡统筹编制申报项目，特别是基础设施建设方面的项目；三是着眼民生工程编制申报项目，重点是教育、医疗卫生和农业等方面的项目。贯彻好上级会议精神，必须立抓立行见成效。全区各地各单位见事要快，行动要快，落实要快，集思广益，集中精力，积极争取更多更大项目落地发展，增强经济发展后劲，带动全区经济社会持续平衡较快增长。

　　区委常委、常务副区长程结书在会上传达了省、市经济工作座谈会精神。区委常委、组织部长程贤华就组织工作满意度调查、干部在线学习、大学生村官相关政策作了讲解。区委中心组全体成员参加了学习会。(陈秀根)