4月20日，宜秀区进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度推进会在区政务大楼三楼会议室召开，部署安排我区进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度工作，动员部署我区“万人评组工”工作。区委副书记叶林霞、区委常委、组织部长程贤华出席会议并讲话，区人大副主任、区委组织部副部长何平主持会议。

　　叶林霞就进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度强调指出，要以宽广的视野来认识选人用人公信度和组织工作满意度的重要意义。选人用人公信度和组织工作满意度事关干部成长长远大计、事关组织工作健康发展、事关宜秀发展整体形象；要以创新的举措确保选人用人公信度和组织工作满意度的提高。选准人、用好人是关键，抓发展、促和谐是重点，树形象、做表率是保证，发展好、形象佳是根本；要以强大的活力保障选人用人公信度和组织工作满意度的落实。“万人评组工”、提高选人用人公信度和组织工作满意度民意调查工作，各级党组织要积极作为、端正思想，具体工作要统筹推进抓落实，将督促检查贯穿全过程。

　　程贤华就进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度提出要求，提高公信度和满意度，是中央提出的明确要求，各单位党委(党组)要按照中央、省市委的部署要求，切实承担起提高选人用人公信度的重要职责，各单位党委(党组)书记是第一责任人，组织人事部门负责人是直接责任人，要认真履行职责，亲自参与谋划、亲自动员部署、亲自指导协调，把提高公信度和满意度作为一场硬仗来打，确保取得实实在在的成效。提升公信度和满意度，要从基础工作抓起，在建立民主公开竞争择优的工作机制中赢得满意度，在做思想政治工作、解决干部实际问题过程中赢得满意度，在深入学习、扩大宣传中赢得满意度。认真做好迎接公信度和满意度调查工作，各单位要高度重视，积极配合，大力支持，共同做好公信度和满意度的调查等工作。

　　会上，区委组织部副部长沈先龙就干部选拔任用工作四项监督制度进行讲解；区统计部门负责同志就“万人评组工”活动进行业务指导和工作说明。

　　参加会议有的区委各部(委、办)负责同志、区直各单位党政主要负责同志和从事组织人事工作人员；各乡镇(街道)党委书记、组织委员和组织干事。