近年来，大桥开发区党工委着眼党组织、企业主和企业职工三者的共同价值取向，从2007年至今年，分别确定“组建”、“规范”、“创优”、“提效”和“品牌创建”为主题，扎实开展实践活动，充分发挥了党组织在非公企业中的政治核心作用，有效推进了非公企业健康快速发展。目前，开发区已建立非公企业党组织42家，所有投产企业实现党组织全覆盖，所有在建项目实现了党的工作全覆盖。

　　一、寻求共同价值认同，强化党建发展活力

　　价值取向决定行为方向。从一定意义上说，随着社会的多元化、利益诉求的不同化，人们的价值取向也各不相同。特别是随着大桥开发区的快速发展，竣工投产非公企业也迅速增多。截止今年10月，开发区已有投产或运营非公企业50余家，吸纳就业人员1万余人，这些企业成为开发区发展的重要支撑，也是党的工作的重要领域。通过每年定期的党建工作大走访大调研，我们觉得，加强非公企业党建工作，必须把握好党组织、企业主和企业职工的共同价值取向，激发各自动力，形成一致的合力。只有企业的持续发展，职工才有自我人生价值的实现舞台；只有企业的不断壮大，才能为社会创造更多财富；也只有企业的成长，党组织才有具体的工作对象，才能使党的力量有效渗透和占领这些非公经济领域，从而不断增强和夯实党的执政基础。正是基于这样的深虑，我们将“促进企业又好又快发展”作为一个共同的价值目标，作为推进非公企业党建工作的出发点和落脚点。无论在企业党组织的设置，还是党组织的规范提高；无论是企业党员教育，还是党员作用发挥，我们都始终将这一价值取向贯彻其中。在具体工作中，我们借助“创先争优”,“为民服务、星级争创”和“领办项目促发展，满意服务提效能”等主题活动，坚持指导服务促组建、联合方式促组建、孵化方式促组建等形式，建立健全了企业党组织，特别是发挥党员服务中心的这一开放式平台作用，主动接纳管理未建党组织企业党员和流动党员，保证了流动党员在第一时间得到组织的关怀和教育，使服务中心成为党员的“蓄水池”和党组织的“孵化器”，今年又孵化党组织4家，为27名流动党员接转组织关系。

　　二、围绕共同价值取向，培育“双强”先进企业

　　促进企业又好又快发展，既是企业主的中心工作，也是发挥党组织核心作用的重要目标，正是源于这样的共同价值取向，跳出了就“党建抓党建”的框框，在实践中有效解决了党建与企业“两张皮”现象，找到了工作着力点，工作起来得心应手、底气足。特别是引导党组织坚持活动联结，提升党组织影响力；坚持规范管理，提高党组织渗透力；坚持素质提升，增强党组织内动力。如通配集团党支部牵头召开建言献策恳谈会，邀请企业主、管理层及职工代表参与，及时把建材业调整为企业的主业，使企业发展空间得到极大拓展。党组织还结合企业不同发展阶段，深入开展“党建为企业发展领航”、“三学三比”、“共克时艰党旗红”等活动，唱响“我是党员我带头、我是党员我奉献”主旋律，积极为企业提供政策帮助、决策建议，培育企业文化，在推进企业发展的同时，树立了党组织在企业中的威信，促进了非公党建发展。今年以来，企业党员带头开展技术攻关5项，为增加企业经济效益千万余元。与此同时，我们通过评比“十佳关心党建工作好业主、十佳党组织负责人”、建立党建工作示范企业等形式，加强业主对党的知识、社会责任意识和民主法制等方面的教育，促使他们更加自觉贯彻落实党和国家的方针政策，有效利用党建资源，强化企业管理，注重技术创新，提高核心竞争力，加速发展壮大。正是由于党建工作与企业发展的相得益彰，开发区黄梅飘香食品、通配集团、润东集团等企业，在短短的时间内就从一个手工作坊式企业跃升至全区规模企业。目前，已有25家企业成为党建强、企业强的“双强”型先进单位。

　　三、扩大价值认同范围，营造和谐发展格局

　　扩大共同价值取向范围，营造更有利于企业发展的内部和外部环境，是企业壮大、职工发展和党组织提升的重要基础。我们坚持党群组织共同发展的原则，建立完善了企业工会、共青团、妇联等群团组织。目前，规模以上工业企业都建立了工会等群团组织。在这些组织的推动下，通过开展“关怀计划”、“人才培养工程”、“激励行动”等活动，培养企业职工兴趣，改善职工福利，完善激励措施，协调企业与职工利益关系，如黄梅飘香党支部积极引导业主为所有职工办理了“三险一金”，让职工切身感受到群团组织在维护职工合法权益方面发挥的不可替代的作用，对党组织更加拥护了，大大增强了党组织的影响力和吸引力。今年我们在非公企业新发展预备党员21名，还有32名积极分子列为培养考察对象。去年，开发区跻身全市人才工作先进单位。我们还积极引导企业党组织拓宽眼界，将共同价值取向范围进一步扩大，努力做好企业与当地被征迁群众的互惠互利关系。通过开展帮助困难群众、提供就业岗位、积极捐资助学等活动，引导企业履行社会责任，回报当地居民。今年以来，企业为当地居民献爱心50余万元；非公企业还吸收当地居民就业2000余人。这些活动，既融洽了双方关系，解决了企业的招工难题，又拓宽了原当地居民的致富路子，从而将“促进企业又好又快发展”的价值取向延伸至周边居民。