11月2日下午，市农组办(选派办)主任方勇、主任科员王利桥一行深入宜秀区大桥街道苏岗社区、白泽湖乡白泽村检查指导选派、选聘工作。副部长沈先龙、组织科负责同志及大桥街道、白泽湖乡党委主要负责同志及相关人员陪同调研。

　　方勇一行在选派、选聘村与选派、选聘干部以及区乡村三级相关干部进行了座谈，认真听取了区乡村有关工作情况汇报，详细了解了选派、选聘干部在村工作、学习以及生活情况，并与与会人员进行了亲切交流。

　　座谈中，方勇对选聘干部提出了四点殷切希望：一要学会做事、二要学会做人、三要学会珍惜、四要学会感恩。就如何扎实推进第四批选派工作，认真做好第五批选派准备工作，方勇提出了五点意见：一是“选”要有科学性。对第五批选派干部人选，组织部门要把好关，所在单位要舍得放，切实把那些政治素质好、理论水平高、乐于奉献基层的同志选派到农村，确保选派工作取得实效。二是“派”要有针对性。要对选派村的情况、选派单位的性质以及选派干部个人的特点进行统筹考虑，确保选派干部能够发挥最大作用。三是“管”要有操作性。对选派干部的日常管理，既要有硬性规定，又要体现以人为本，确保选派干部在村安心工作。四是“评”要有全面性。对选派工作的考核考评，不仅要考核选派干部本人，还要考核考评选派村、选派乡镇，同时将选派单位也要纳入考核考评的范畴，营造选派工作“上下联动、齐抓共管”良好氛围。五是“用”要有导向性。对选派干部的使用，首先要“使”，要引导他们扎根基层、埋头苦干；同时更要“用”，在评先评优，特别是提拔重用方面要有硬杠杆，激发选派干部在基层干事创业、建功立业的激情和热情。