针对干部群众对组织工作关注度日益提高的新情况，近年来，宜秀区委组织部主动打破神秘感，增加透明度，加大信息公开力度，推进“阳光组工”建设。

　　推进信息公开，在宜秀先锋网上及时公开干部工作政策法规性文件和重要部署、干部任前公示等情况，方便干部群众查询。定期向区委全委会成员、区直单位主要负责人通报干部工作情况，向“两代表一委员”寄送组织工作资料。2009年以来，每年都开展“千人评组工”活动，邀请全区各级领导干部、“两代表一委员”、村“两委”成员对党的建设和组织工作、组工干部形象进行评价打分，听取干部群众的意见和建议。加强组织工作新闻宣传，开通宜秀组织工作网，宣传党的建设和组织工作重要部署，报道组织工作最新动态。开通基层党建手机信息平台，不定期以短信形式向全区党员干部发布组织工作重要信息、政策和动态，目前已发送15期，接收对象达8000人次。开通组织部长电子信箱，制订来信办理流程，对内容明确、属于职能范围的及时处理。去年一年，组织部长信箱就收到各类问题、意见、建议10多条，区委常委、组织部长程贤华均逐一进行回复。在去年的全市公开选拔县科级干部活动中，针对干部群众反映的一些热点问题，通过《宜秀组织》向干部群众进行了回复。