根据省、市关于村党组织换届工作的统一部署要求，宜秀区早调研、早动员、早部署，快速推进村党组织换届工作，并于7月底率先在全市圆满完成了村(社区)党组织换届选举工作。通过此次换届选举，一部分政治素质好、群众威信高、年富力强的党员充实到村党组织领导班子中，形成了以45岁左右、高中以上文化为主体，队伍结构合理、整体素质较高的新一届村党组织班子集体，为全区农村基层组织建设奠定了坚实的组织基础。

　　本次换届，我区对基础比较好、条件比较成熟的大龙山镇、罗岭镇、五横乡3个乡镇的21村(社区)全面实施“公推直选”，并于7月15日在全区率先成功公推直选出新一届的村(社区)党组织班子。对其他3个乡镇(街道)，换届选举工作时间稍微推迟一步，并借鉴3个乡镇“公推直选”成功经验，对条件成熟的实行“公推直选”；对条件较好或一般的，通过做认真细致的思想政治工作，也实行“公推直选”；对确实有困难的村(社区)根据实际情况，不搞“一刀切”，实行“两推一选”。同时区、乡分别制定了村(社区)党组织换届选举工作操作流程图，确保每个环节、每个步骤的工作无缝对接、有序推进。

　　截止7月30日，全区57个村(社区)党组织顺利完成换届选举工作。换届后，全区57个村(社区)党组织共选出新一届委员250名。文化程度大专以上的126名，占50.4%，高中(中专)文化程度的75名，占30.0%，初中文化程度的48名，占19.2%。女委员45名，占委员总数的18.0%。新一届村级党组织委员中，年纪最大为59周岁，最小的26周岁，35岁以下的年轻同志和高中以上文化程度的比例与上一届相比有明显提高，村级党组织班子的整体结构进一步优化，形成了以45岁左右为主体的，老中青梯状合理搭配的新格局。全区57名新一届村(社区)党组织书记中，绝大多数都是致富能手，平均年龄为47.6周岁，比上届平均减少1周岁。大专以上文化程度的40名，占70.2%，高中(中专)文化程度的11名，占19.3%。其中，新当选村(社区)党组织书记15名，连选连任的42名，由党组织副书记或村(居)委会主任转任的11名，较好实现了村(社区)党组织书记的平稳、有序交接。