一、总体目标

    以党的十八大精神为指导，紧紧围绕区委、区政府的整体工作部署，充分发挥纪委职能作用，坚持以转变作风为重点，以提升效能为核心，以促进发展为目的，强化工作落实，严格责任追究，真正让全区干部“在岗、在位、在状态”，养成过硬作风，争创一流业绩，为顺利实施“一三四五”系统工程实施提供良好环境。

    二、主要任务

    按照干部队伍急需提高“引领发展、干事创业、工作执行、服务发展力和抵御风险”等五项能力的具体要求，着眼宜秀跨越发展的制高点，针对干部队伍建设中的薄弱点，在全区干部队伍中形成“六破解六树立”的良好局面：一是破解安于现状、不愿进取的问题，树立奋发有为、争先进位的作风；二是破解平庸散漫、办事拖拉的问题，树立雷厉风行、办事高效的作风；三是破解工作标准不严、质量不高的问题，树立周密细致、严谨规范的作风；四是破解作风浮飘、难以深入的问题，树立务实苦干、尽职尽责的作风；五是破解管理不严、要求松懈的问题，树立有令则行、有禁则止的作风；六是破解各行其是、协调不够的问题，树立紧密协作、团结互助的作风。通过干部队伍作风的转变，确保全区各单位运转进一步高效，服务机制进一步完善，服务能力进一步增强，服务水平进一步提升，为宜秀跨越发展创造良好环境。

     三、工作举措

    （一）强化思想教育，提升整体素质。

    1、进一步提高干部的思想素质。认真学习贯彻中央及省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，广泛开展以为民务实清廉为主要内容的主题教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观和政绩观，激发工作的内在动力，打牢干事创业的思想根基。

    2、进一步强化干部的责任意识。引导全区干部站在全市乃至全省的高度，审视宜秀发展和自身工作，进一步树立职务就是担子、权力就是责任、岗位就是使命的观念，主动勇于担当，干事创业。

    3、进一步提升干部的业务本领。结合打造学习型机关、学习干部建设，大力开展教育培训，完善知识结构，提高综合素养，防范“本领缺失”，努力打造一支能干事、会干事、干成事的高素质干部队伍。

    （二）强化求真务实，提高工作效能。

    1、进一步提高工作效率。着眼宜秀大建设、大发展、大跨越的实际需要，紧紧围绕区委、区政府确立的各项目标任务，以强烈的效率观念，严格的质量意识，优良的工作作风，对确定的工作任务，立说立行，马上就办，办就办好；对承担的工作，敢抓敢管，敢于负责，勇于担当，务求实效。继续完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制，优化发展环境，以富有成效的工作推动全区跨越发展。

    2、进一步提高执行效率。根据区委、区政府确定的行动纲领、发展战略、具体抓手，联系工作岗位，进一步完善责任体系，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任链接无缝化。牢固树立刚性化的执行理念，做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满。杜绝出现“上有政策、下有对策”的现象，切实解决“中梗阻”问题，确保政令畅通。

    3、进一步提高服务效率。充分发挥纪委（监察）机关职能作用，督促相关部门进一步优化审批流程，简化办事程序，提高现场办结率，开辟服务“绿色通道”。 牢固树立科学执纪理念，坚持“三个有利于”标准，支持和鼓励全区上下辩证处理规定要求与创新求变的关系，敢于突破、善于化解困难和制约，主动寻找“可以办”的依据，思考“怎么办”的方法，做出“赶快办”的决定，履行“要办好”的承诺，切实做到严而不死、宽而不乱，严要有据、宽要有边。

    （三）强化纪律约束，确保工作落实

    1、进一步推进问责问效。根据各级关于改进工作作风、密切联系群众等相关规定要求，坚持服务发展毫不懈怠、治懒治庸毫不放松、问责问效毫不含糊。会同有关方面，健全明查暗访、专项督查、跟踪督办、反馈通报等机制；严肃处理办事拖拉、推诿扯皮、政令不畅以及群众反映强烈的不作为、乱作为等问题；对执行不力、监管缺位、失职渎职、问题频发的单位和个人，坚决实行刚性问责。

    2、进一步健全考评机制。把作风建设与干部述职述廉述德、政风行风评议、年度机关作风民主评议活动有机结合起来，纳入党风廉政建设责任制考核、综合目标考核。考评结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优挂钩，让干部以成效说话，让成效为干部说话。

    3、进一步弘扬清风正气。继续巩固和加强“阳光村务工程”建设、党务政务公开、廉政风险防控等工作，精心组织开展基层党风廉政建设，教育广大干部筑牢防线、守住底线、不踩红线，确保事业蓬勃发展、干部健康成长。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查办贪污贿赂、侵占挪用、滥用职权等案件，为宜秀追赶跨越保驾护航。 

    四、组织领导

    （一）加强领导。各单位务必把这项活动列入重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责，保证领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位，确保作风建设有人抓、抓得紧、抓得实，形成工作机构健全，工作机制完善的良好格局。

    （二）监督检查。区纪委（监察局）将加大对活动的监督检查力度，特别是对群众关注的热点、难点问题，进行跟踪督查。对严重违反作风效能建设、破坏发展环境、损害群众利益的，坚决依法依纪严肃处理；对抓作风效能建设不力、问题严重的单位，要追究领导责任；对活动开展得好的单位和个人，结合年终考核，予以表彰奖励。

    （三）统筹兼顾。各单位要把开展“转作风、提效能、促发展”活动与深入开展创先争优活动紧密结合，与建立完善岗位责任制和优化投资环境建设紧密结合，与全面完成区委、区政府提出的各项目标任务紧密结合，以作风的改进、效能的提升，推动宜秀跨越发展。