杨桥镇出台文件划定计生责任红线
出重拳 下猛药 用实招 动真格
一是完善村（社区）计生专干镇聘村制度。实行镇聘村用、一年一聘，将计生专干基本工资和绩效工效从村级三资代理账户中统一划拔到镇，实行专户管理，依据月积分考核结果，按分值发放兑现。
二是设立计生奖励补助。一方面设立村级计生奖励补助。按正干部1000元、副职干部800元、一般干部600元标准核定奖励补助金。依据季考核结果，按分值发放兑现。另一方面设立镇驻村（社区）干部和计生办联系点干部计生工作奖励补助。每人每年按1000元标准核定奖励补助金，依据联系点村（社区）全年计生综合考评分值发放，并实行倒扣。
三是重奖严罚，兑现奖惩。一方面加大对年终考评奖励力度，对获得年终前三名的村（社区）分别奖励5000元、4000元和3000元。另一方面加大处罚力度，对考评全镇末位的村（社区），直接列为重点管理村，主要负责人要在全镇计生大会上作表态发言；对因工作失误导致全镇计生综合考评处于落后位次的，对其相关责任人罚500到1000元。同时，对早孕发现、孕情掌握、政策外生育、长效节育措施以及孕环检等主指标实行个案奖惩，根据责任划分分别与村（社区）书记、主任，计生专干，包组包片干部，镇驻村联系点干部及计生办联系点干部等奖励补助和工资挂钩，并实行倒扣。
四是严格责任追究。进一步明确了计生“一票否决”的内容，列为“一票否决”的村（社区），除了取消评先评优资格，其责任人不能提拔使用，所有镇村包片联系干部等责任人，一概不予发放计生奖励补助金。
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