杨桥镇：实施计生活力工程 创优基层计生队伍
为进一步贯彻落实区委《关于实施干部人才活力工程的意见》，杨桥镇再添新举措，面向全镇公开招聘5名村级计生后备干部，全力打造计生活力工程，为计生队伍充实力量，强力保障人口计生工作持续推进。
据了解，该镇此次招聘工作在各村（社区）推荐的基础上，严格按照政治素质好、人际沟通能力强、熟悉电脑基本操作和“公开、公平、公正”的原则进行。招聘工作采取笔试与面试相结合的方式。笔试采取基础知识考试和基本技能考试的方式、面试分别采取竞职演讲和答辩的方式进行，从多层次、多角度全面考查报考人员的理论知识和个人素养，对综合成绩排名第一的分别进行组织考察，确定3个月的试用期，试用期满后，再次从实践能力等方面进行组织考察，最终确定计生后备干部人选。此举是一把有形的“双刃剑”，倒逼计生工作成绩差的要迎头赶上，对工作成绩好的将培养帮带计生后备力量，保障计生工作人才队伍有序衔接，形成了抓两头、带中间的良性格局。同时，该镇针对计生工作成绩好的计生专干，打破年龄、身份等条件限制，将予以提拔使用或聘用。
该镇党委、政府主要负责同志表示，充分借鉴此次成功经验，下一步，将在镇机关事业单位中大力实施市委提出的“六大工程”，引入竞争机制，吸引优秀人才积极投身到杨桥跨越发展的热潮中。（胡浩）
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