为及时传递压力，督查工作进展，转变工作作风，提高工作实效，罗岭镇建立周一碰头会制度。会议主要跟踪调度上周工作进展，分管同志汇报一周工作安排，做到 工作有目标，事后有回音。这一措施的目的是打造一支团结干事、奋发有为，充满战斗力的高素质干部队伍，着眼长效机制建设，创新督察方式，有力推进全镇机关 效能建设。使全镇上下形成精力专注于干事，好坏取决于成败的良好风气。这是罗岭提效升标的又一举措。
    目前罗岭镇已建立了严格的考勤、工作纪律、政治学习，廉洁自律、目标考评等多项考核管理制度。全镇上下积极进取、奋发有为、为民办事的氛围更加浓厚。（王龙）