白泽湖乡首次公开招考村官
白泽湖乡首次公开向社会招考村官，将一批综合素质好、工作能力强的人才优化配置到村干部的岗位，切实加强村级干部队伍建设，实现能人治村、强人治村。
本次招考的村干部涉及全乡3个村（社区）的4个职位，共有8位符合条件的村民参加6月1日举行的招聘考试。面试采取大评委制度，邀请区纪委、宣传部、党校、乡党政班子成员以及机关部门负责人和相关村（社区）两委班子成员进行监考和监督，并当场公布考生成绩。
为公平、公正招考村官，该乡党委严格各项招考程序，在认真做好宣传发动、资格审查的基础上，通过笔试、面试和组织考察相结合，根据笔试和面试的结果择优确定拟聘人员，并在乡村公示一周，公示无异议的人员聘用到相关村（社区）任职，新聘人员试用期一年。
该乡党委主要负责人表示，此次公开招考村官，就是贯彻区委人才活力工程，把一批优秀人才吸引到村（社区）干部队伍中来，优化配置村级干部，让他们更好地为老百姓服务,下一步还将加大村级干部调配力度，在全乡范围内进行公开招考，让村干部跨村任职、交流使用。
（王丁宝 方华）
本次招考的村干部涉及全乡3个村（社区）的4个职位，共有8位符合条件的村民参加6月1日举行的招聘考试。面试采取大评委制度，邀请区纪委、宣传部、党校、乡党政班子成员以及机关部门负责人和相关村（社区）两委班子成员进行监考和监督，并当场公布考生成绩。
为公平、公正招考村官，该乡党委严格各项招考程序，在认真做好宣传发动、资格审查的基础上，通过笔试、面试和组织考察相结合，根据笔试和面试的结果择优确定拟聘人员，并在乡村公示一周，公示无异议的人员聘用到相关村（社区）任职，新聘人员试用期一年。
该乡党委主要负责人表示，此次公开招考村官，就是贯彻区委人才活力工程，把一批优秀人才吸引到村（社区）干部队伍中来，优化配置村级干部，让他们更好地为老百姓服务,下一步还将加大村级干部调配力度，在全乡范围内进行公开招考，让村干部跨村任职、交流使用。
（王丁宝 方华）
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