白泽湖：严明村干部调配工作纪律
为全面贯彻落实区委《关于实施干部人才活力工程的意见》的文件精神，白泽湖乡严明村干部调配工作纪律，切实加强全乡各村(社区)干部的选配任用、提拔交流、退职离岗的力度，加大培养优秀年轻干部。
该乡一是严明政治纪律。各村(社区)充分认识到，这次干部调配是乡党委根据区委有关文件要求作出的决定；是村(社区)干部梯队建设、培养年轻干部的迫切需要；是提效升标、加快白泽湖崛起的现实举措；是进一步优化班子结构，强化基层组织建设，提升班子战斗力、号召力、执行力的具体行动。各村“两委”班子成员必须坚持党的政治纪律，在政治上同乡党委保持一致。对党委、政府的决定有不同意见的，可以个别向乡党委提出，也可以保留，但必须在行动上服从，不允许公开发表同党委政府决定相悖的言论，不允许在群众中散布同党委政府决策相反的意见，不允许制造、传播政治谣言，杜绝党员干部暗地参与、鼓动和挑拨有关人员制造矛盾。否则，是党员的干部就地免职，不是党员的干部，停止职务、停止工作、停止待遇。
该乡二是严明组织纪律。各村(社区)强化组织观念，严格执行党委决定，自觉服从组织安排，着力提升执行力；“两委”干部特别是主要负责人充分认识这次干部调配的必要性、重要性，有针对性地做好思想政治工作，保证干部思想不乱、人心不散、工作不断。新调配的干部努力克服各种困难，在新的岗位上拿出自己的实际行动和优良的工作业绩回报组织的关心、群众的期待。对没有大局观念、不服从组织决定的同志，组织上将坚决予以免职。
该乡三是严明工作纪律。各村(社区)加大调配人员的工作移交力度，及时做好工作分工调整，“两委”成员要坚守工作岗位，严格履行职责，特别高度负责地做好重点工程建设、社会稳定、计划生育、民生工程等工作。新调整的同志服从组织安排，按规定时间到岗到位，增强责任感，认真做好交接工作，确保不因交接影响工作。对在规定时间内不到岗到位人员，将按照有关规定严肃处理。
该乡四是严明财经纪律。凡是调离原单位的干部或退职退休人员，及时办清和移交一切个人使用、保管的文件、资料等公共财物，结算账目，归还个人借款。是财务人员的，加快帐目清算和财务移交，是单位主职的加强财务审计。对违反财经纪律的人员，将给予严肃处理，并追究责任。（颜嘉嘉 江静）
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