五横乡加大村（社区）后备干部选配工作力度
为全面实施区委人才活力工程，切实加强基层组织建设，五横乡党委立足实际，着眼长远，精心选配，着力加强后备干部的培养、选拔和使用力度。
该乡把村级后备干部队伍建设当做一项重要任务来抓，坚持选拔、培养、管理并重。抓选拔，在物色人选时，拉高标杆，多方面考察，精心挑选，把那些年龄较轻，素质较好，能力较强，综合素质较高的同志选拔到后备干部当中来。抓培养，一是开展村两委干部与后备干部一对一结对帮带活动，老手带新手；二是采取分任务、压担子的方法，锻炼和提高后备干部的工作能力。抓管理，一方面，定期与后备干部谈心，及时了解他们的思想和工作情况，有针对性的给予帮助和指导。另一方面，将后备干部纳入村级干部一起考察，坚持备用结合，表现突出的，积极推荐为村两委班子候选人。
目前，该乡5个村（社区）共选配了7名后备干部，其中女性后备干部2名。后备干部的培养和选配，大大增强了村（社区）两委班子的力量。（王良海）
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