区卫生局“组合拳”整治行业作风
8月上旬，区纪委对区新农合管理中心一名工作人员，违反机关作风建设规定的行为在全区通报后，区卫生局迅速采取应对措施，打出“组合拳”，狠刹全系统干部职工中存在的“庸懒散”等不良风气。
一是举一反三，查摆问题。该局认真汲取区纪委暗访通报事例教训，深刻剖析反思，全面查找行业作风存在的突出问题。专门召开党政班子联席会议，研究整改落实措施，成立以局长为组长的整改工作领导小组。
二是严肃处理违规行为。严格执行区纪委对区新农合管理中心及违规当事人的处理决定，并依据区卫生系统效能作风建 设有关规定，给予该中心及当事人在全区卫生系统通报批评，对该中心副股级以上负责人实行集体约谈；违规当事人在全区卫生系统作风整改工作大会上作深刻检查，该中心负责人作机关作风建设整改表态发言；责成该中心挂“机关效能作风建设警告单位”黄牌，取消其2013年度各级各类评先评优资格，违规当事人本年度考核确定为不合格。
三是大力开展行业作风专项整治活动。区卫生局机关和区、乡各医疗卫生单位，采取召开作风整改工作会议和集中学习与自学等多种形式，强化对干部职工的作风教育和业务技能培训，进一步完善和落实请销假、考勤、工作纪律等各项规章制度。着力根治“作风漂浮症”、“本领缺失症”。同时，集中时间和力量，利用一个月的时间，重点整治全系统干部职工上班时间上网聊天、购物、看电影、玩游戏、干与工作无关的事情等方面问题，以及迟到、早退、无故旷工、工作平庸不在状态等陋习。该局还注重把本次专项整治活动与贯彻落实“宜秀卫生九条”、当前正在开展的转作风提效能暨优质服务年活动和实施“堡垒先锋”工程紧密结合起来，从源头上防范区纪委通报类似问题再次发生。
四是强化督查，严格责任追究。卫生局党组不定期组织对局机关各股室和区、乡各医疗卫生单位整改工作落实情况进行了明察暗访，一旦发生整改不力的股室、单位和相关责任人，将在全区卫生系统进行通报，并实行本年度评先评优一票否决。凡发生严重违反卫生系统效能作风建设规定的，对违规当事人提前解聘或不再续聘。
五是建立效能作风建设长效机制。坚持边学习、边整改、边创新、边发展，将以住行业作风建设和此次整改工作中探索总结出来的转变作风、提升效率、优化服务等行之有效的做法，以制度的形式固定下来，形成全系统效能作风建设长效机制，确保专项整治活动取得实效，树立卫生行业良好形象。（江建中 胡丁丁）
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