第一，基础职务补贴部分：村级正职基础职务补贴标准提高为全区上年农民人均纯收入的1.5倍，由该区财政承担并逐月打卡发放，每年合计将近200万元，人均增长了40%。其他村干部的基础职务补贴不低于正职标准的80%，由村（社区）自行承担。

    第二，绩效补贴部分：标准提高到全区上年农民人均纯收入的70%以上，由乡镇（街道）和村（社区）按照7:3的比例分别承担，每年合计将近250万元，人均增长35%。

    第三，奖励补贴部分：这是2013年以来村干部的新增工资项，由各村（社区）自行承担。对发展村级集体经济贡献较突出的村（社区）干部，各村（社区）可按年度集体经营性收入增长额的5%进行奖励，村级正职的奖金合计最高不超过20万元，其他村干部合计不超过10万元。

    第四，区级奖励部分：该区财政自2013年起设立村级正职奖励基金，每年约10万元。按照村级正职总数15%的比例确定年度优秀等次，对确定为优秀等次的村级正职每人每年给予5000元奖励。

    据估算，该区自2013年起村干部人均工资将超过2万元，正职工资将超过2.2万元，工作绩效突出或集体经济发展较好的村（社区）干部人均工资将会超过7万元。（黄丛超）