大桥街道扎实做好村居“两委”换届前任期考核和民主评议工作
为确保2014年村（社区）“两委”换届选举工作顺利进行，大桥街道党委提前谋划，精心安排部署，扎实做好换届选举前任期考核和民主评议工作。
进行任期考核和民主评议。街道党委成立专门班子，召开每个村（社区）现任“两委”成员、全体党员、全体居民代表、居民组长、离任村干部、居务监督组全体成员等六类人员参加的村（社区）“两委”班子任职期间表现民主评议会，重点摸清广大党员、群众对村（社区）“两委”换届选举工作的想法、看法，全面掌握党员群众的真实意愿。
开展个别谈心谈话活动。一是街道主要负责人与15个村（社区）书记（主任）进行深入的谈心谈话，了解村干部的思想动态、工作状况，征求村（社区）经济发展建议，推荐干部人选等。二是考核小组随机抽取现任两委成员，1/3以上党员代表、村（居）民代表，1/2以上离任村干部，全体村（居）民组长和村（居）务监督组成员参加个别谈话。
组织开展村级后备干部推荐活动。每个村（社区）推荐1-2名年轻能力强的村级后备干部充实到干部队伍中，配齐配强村（社区）“两委”班子，优化班子结构，提升基层组织的战斗力和凝聚力。
截至目前，街道15个村（社区）“两委”换届前的任期考核和民主评议工作已经全部结束。
（李晶云）
进行任期考核和民主评议。街道党委成立专门班子，召开每个村（社区）现任“两委”成员、全体党员、全体居民代表、居民组长、离任村干部、居务监督组全体成员等六类人员参加的村（社区）“两委”班子任职期间表现民主评议会，重点摸清广大党员、群众对村（社区）“两委”换届选举工作的想法、看法，全面掌握党员群众的真实意愿。
开展个别谈心谈话活动。一是街道主要负责人与15个村（社区）书记（主任）进行深入的谈心谈话，了解村干部的思想动态、工作状况，征求村（社区）经济发展建议，推荐干部人选等。二是考核小组随机抽取现任两委成员，1/3以上党员代表、村（居）民代表，1/2以上离任村干部，全体村（居）民组长和村（居）务监督组成员参加个别谈话。
组织开展村级后备干部推荐活动。每个村（社区）推荐1-2名年轻能力强的村级后备干部充实到干部队伍中，配齐配强村（社区）“两委”班子，优化班子结构，提升基层组织的战斗力和凝聚力。
截至目前，街道15个村（社区）“两委”换届前的任期考核和民主评议工作已经全部结束。
（李晶云）
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