3月19日，区委副书记张卫率区委第三考核组全程考核罗岭镇2014年度落实党风廉政建设暨领导班子和科级干部。
    张卫强调，考核的主要任务是听取罗岭镇党政领导班子2014年度落实党风廉政建设责任制和年度工作情况，主要目的是加大对党风廉政建设工作落实情况的督促检查力度，进一步督促领导干部时刻绷紧抓党风廉政建设这根弦，牢固树立“一岗双责”意识，切实以党风廉政建设新成效，为我区经济社会快速协调发展提供有力保证。
    张卫在考核工作中提出了三点意见：一是充分认识开展考核工作的重要意义。开展党风廉政建设责任制考核，是认真落实反腐败领导体制和工作机制的具体实践，是深入贯彻党风廉政建设责任制的重要举措。通过考核，要进一步提升罗岭党政领导班子增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性，强化“一岗双责”意识，共同推进我区党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
    二是准确把握考核的对象、内容和方法步骤。本次考核，较以前年度考核，在内容和方式上都进行重大改革调整，具有自己的特点：在考核对象上将领导班子考核和科级干部分开；在考核方式上实行综合化；在评价方法上采取多元化；在考用结合上更加紧密化。
    三要确保责任制考核工作取得实效。一要突出重点。考核工作要紧紧围绕各级领导班子和领导干部对反腐倡廉建设应负的责任来进行。重点检查履行职责、抓好工作落实的情况；要认真按照考核方案的评分标准进行量化评分，形成客观公正的评价意见。二要实事求是。科级领导班子和每位科级干部，都要以高度的政治责任感，认真开展述职述德述廉，自觉接受群众的评议和监督。科级干部要实事求是地总结个人过去一年履行岗位职责以及学习、思想、作风和廉洁自律等方面的情况，既不夸大成绩，也不回避问题，全面客观地反映自我真实情况，给自己做出正确的评价。三要客观公正。本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，坚持标准，出于公心，正确行使好自己的民主权利，客观公正的作出评价。四要注重实效。要把考核过程作为推动作风转变的过程，促使党员干部切实解决思想作风、工作作风、生活作风等方面的突出问题，以优良的党风促政风带民风，推动良好社会风气的进一步形成。
    会上，镇党委主要负责人代表镇党委政府班子汇报了落实党风廉政建设责任制情况，镇党委政府主要负责人分别汇报了个人述职述德述廉情况，对镇党政领导班子进行了民主测评。罗岭镇机关全体工作人员、各村（社区）书记、主任、大学生村官等参加会议。(胡孔天 王龙)