适应新常态帮扶中小企业宜秀区“十项政策”解读之二
完善招工网络体系 补贴社会保险费用
“我们公司准备7月份扩大生产规模，员工需求很大。从去年年底到现在，通过各种渠道发出招聘信息，但效果很一般。现在被本地人出去务工的人越来越多，外地人过来工作的越来越少，很多90后都不愿意到企业务工，现在公司用工人员非常紧缺。”这是安庆三维电器负责招聘的工作人员查丽的亲身感受，也是目前我们宜秀区中小微企业普遍面临的现实难题。“为了解决企业招工难的问题，我区“十项政策”里的第六条提出了在乡镇便民服务中心设立就业招工窗口、奖励职业介绍补贴费、并严格执行市人社《企业用工服务行动方案》。”区人社局局长汪贤杰说
政府全方位帮扶企业招工
近来，我区经济持续快速发展，中小企业数量不断增加，就业岗位持续增多，在生产服务领域的用工需求存在较大缺口，尤其是机械加工、纺织、食品、电子工业等行业及部分劳动密集型企业招工难问题逐步凸显，成为制约中小企业发展壮大的一大难题。在如何完善“做强企业服务平台”， 汪贤杰说，我区将进一步完善招工网络体系，在乡镇便民中心设立就业招工窗口，全天候发布用工和求职信息。
“在乡镇中心设立就业招工窗口，旨在吸引外出务工人员就近择业，为农村剩余劳动力提供就业指导等服务。同时在时间点和渠道上，我们力求做到全天候、全方位发布用工和求职信息。以前招工通常是高校、人社局或中介方组织的现场招聘会，鲜少以网络媒体进行招工，完善招工网络体系，下一步政府将通过各渠道比如网络、电视、广播等进一步加强招工宣传力度。”汪贤杰说
就如何发挥我区高校资源优势，帮扶解决企业用工难问题，汪贤杰说，“近期，我们已经在开展工学联合需求情况摸排工作，对存在用工需求的企业可与我市职业技术学院、技师学院开展合作对接。”
奖励乡镇（街道）便民服务中心职业补贴介绍费
鼓励引进区外劳动力或我区外出务工人员来区内工业企业就业，便民服务中心每新引进一位劳动者就业并签订1年以上劳动合同且工作满一年的，经区主管部门核实后，区财政奖励乡镇（街道）便民服务中心每人100元职业介绍补贴费，其中引进技术工人、高校毕业生的、区财政奖励乡镇（街道）便民服务中心每人200元职业介绍补贴费。“为有效缓解我区中小企业用工难问题，对便民服务中心奖励职业介绍补贴费”，有利于调动便民服务中心员工的热情，提高招工效率，缓解企业用工短缺的状况。”汪贤杰说。
汪贤杰强调，“便民服务中心要严格按照规定申领职业补贴，并自觉接受人社财政、审计等部门监督。”
重点帮扶企业缓交五项保险费
开展中小企业用工调查，执行市人社关于印发《企业用工服务推行行动方案》的通知中“给予企业安置就业困难人员社保补贴和允许重点帮扶企业缓交五项社会保险费政策”。“对各类企业招用各类就业困难人员，与之签订1年以上劳动合同并按时交纳社会保险费的，按企业为其实际缴纳的职业基本养老保险费、职工基本医疗报销费、职工工伤保险费和生育保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费用。对政府重点帮扶企业允许缓交养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓交期限6个月。缓交五项保险企业必须依法缴纳五项社会保险，无欠费社会保险费记录并承诺一年内不实施规模性裁员。对未履行承诺而裁减人员的企业，将按照实际裁员人数追回补贴资金，并取消其后续岗位补贴享受资格。”汪贤杰说。（储千千）
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