企业征迁是征地拆迁工作的重头戏、压轴戏，是决定能否圆满完成征迁任务，能否打造样板工程的关键。白泽湖乡充分调研，积极探索，创新实施“五个三”工作法，全方位、多角度保障企业征迁工作。
         工作未动，信息先行，第一时间深入企业、融入群众，全面掌握一手信息，是征迁工作不可或缺的基础。
       一、全面摸清企业土地厂房、生产经营、销售利税、员工数量及家庭成员等基本情况；
       二、细致摸清业主身体状况、文化程度、性格特征、思想顾虑及政治觉悟等细微情况；
       三、深入摸清企业建厂时间、产业类型、生产结构、证件执照及发展背景等内在情况。
         征迁工作不是征完地、拆完房、移完人就事不关己、高枕无忧，怎样安置、怎样补偿、怎样转产更是征迁工作应该思考的问题。
       一帮企业妥善安置，寻找新机遇，重塑业主发展信心；
       二帮企业补偿到位，利用新资金，重启企业发展动力。
       三帮企业转产转型，开拓新途径，重建企业发展模式；
          艰巨的工作需要一颗强大的内心。心中有方向，才能肩上有担当、手中有任务、脚下有道路，才能坚定不移地推进征迁工作。
       一有责任心。按照“七包到底、分工负责”的要求，以高度的责任感和使命感，完成各自征迁任务；
       二有耐心。工作做到心急口不急，身急脸不急，不伤面子、不坏感情，用言行感化内心，用真心拉近距离；
       三有信心。坚定必胜之心，相信上有领导支持、下有群众拥护、中有政策保驾护航，一定有能力、有办法、有策略解决问题。
         企业征迁涉及面积广、单位多、问题杂，只有一根红线拉到边、一把尺子量到底，才能公平公正、不偏不倚，最终取得征迁攻坚战的胜利。
       一、要求目标不变，不能因问题多而放缓进度；
       二、要求作风不变，不能因困难多而放慢速度；
       三、要求政策不变，不能因矛盾多而放松尺度。
          企业征迁涉及业主切身利益，矛盾纠纷客观存在，既不能避免，更不能无视。高质量、高标准的征迁工作应该是化解矛盾解民忧，处理纠纷促和谐的样板工程，如此才能真正取得“领导放心、群众顺心、工作舒心”的全面胜利。
       一、确保信访维稳零发生，营造稳定和谐的社会环境；
       二、确保安全生产零事故，营造安全有序的生产环境；
       三、确保工程建设零阻挠，营造文明顺畅的施工环境。
       （陶效敏 黄敏）