安庆市宜秀区人民法院举行2016年法官遴选考核动员暨民主测评大会
方向华在会上作动员讲话。方向华指出，按照《安徽法院司法改革过渡期法官遴选实施办法》规定，法官遴选的主要方式为考试考核考察，目前遴选考试已经顺利完成，遴选工作进入考核阶段。这其中，领导班子是必须抓好的“关键少数”，必须切实做好党组班子遴选考核，为全院遴选考核工作起到示范带头作用。
方向华强调，一要高度重视，积极参与。要增强大局意识，从关心法院事业发展、推动司法改革进程的高度出发，积极参与，保证考核工作稳妥推进。二要实事求是，客观评价。要严肃认真、客观公正，正确行使好自己的民主权利。三要统筹兼顾，合理安排。要根据考核工作日程统筹安排好日常审判执行工作，加强组织协调，做到两不误、两推进。
丁文军在随后的讲话中指出，法官遴选考核是司法改革人员分类管理的重点难点，也是矛盾问题的集中点。市中院和院党组对此都十分重视，前期做了大量认真细致的工作，全院干警一要统一思想，把思想和行动统一到上级法院和院党组的部署要求上来，认真对待遴选考核工作；二要实事求是，客观公正地进行评价；三要把握要求，准确规范地填写测评表和推荐表，确保将政治素质好、业务水平高、司法经验丰富的优秀人才遴选到审判一线。
动员大会结束后，市中院考核组展开对宜秀法院党组班子进行了民主测评和考核工作，宜秀法院首批入额法官遴选考核工作也随之拉开序幕。(张金龙、何澈)
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