大桥街道圣埠社区：坚持“三亮”工作法 树立党员新形象
原因和背景
为创建“学习型、服务型、创新型”基层党组织，圣埠社区党总支把创新工作与创先争优活动结合起来，高度重视并认真实施基层党建创新项目，打造社区党建特色品牌——“三亮”工作法，即党员干部亮身份、亮承诺、亮结果。通过实施“三亮”工作法，树立新时代的党员形象，不断提高党组织的凝聚力与战斗力。
具体做法
1.开展“亮身份”。建立健全公开公示制度，通过公告栏公示、佩戴党员标识等方式，主动亮明党员身份。一是“亮”责任。每年年初进行党员公开承诺，每个党员针对自身情况承诺一至两件实实在在的事，并把承诺书张贴出来以接受群众监督。二是“亮”标准。在党员中开展无职党员设岗定责，将党员的姓名、职务、岗位职责等进行公开，并围绕个人工作实际，在公开牌上作出履职承诺，做到时时提醒、时时监督，社区45名无职党员实现设岗定责并上墙公布，发挥党员先锋模范作用。三是“亮”风格。在社区开展的一系列活动中，如：文明创建、征地拆迁、社区建设等方面无处不在活跃着党员的身影，特别在今年的防汛抗灾中，党员主动请缨要求前往江堤一线，江堤一线的党员在鲜红的党旗下，纷纷在党员公开承诺墙上，庄严地签上自己名字，充分发挥了党员的先锋模范作用。
2.开展“亮承诺”。党员根据选认岗位，就本年度服务数量、完成时限等情况，年初作出公开承诺，主动接受群众监督。承诺内容围绕工作和生活实际，体现合格共产党员“四讲四有”标准。社区党员紧紧围绕建设文明和谐社区，主要在服务社区群众、参与社区建设、文明创建、脱贫攻坚、“双培双带”先锋工程、为民服务全程代理和志愿服务等方面进行承诺。在“两学一做”学习教育，每人为群众办一件力所能及的实事，承诺具体事项和完成时限，实行台账工作法，建立完成“销号”制度，确保承诺事项逐一落实。
3.开展“亮结果”。党员个人践行承诺的进展、成效要及时报告党总支。党总支要为党员践行承诺建立“党员承诺”台账，制定专人实行跟踪管理，每季度在党务公开栏上进行通报，做到完成一项，销号一项。把民主评诺作为促进学习和做合格党员的重要抓手，在“两学一做”学习教育每个专题学习讨论中组织党员汇报践诺情况，及时发现并纠正存在问题，帮助解决践诺过程中遇到的实际困难。年底，党总支结合年度民主评议党员工作，对党员承诺践诺事项进行综合评议。评诺结果作为年度考核的重要内容和评优评先的重要依据。对评议为不合格的党员，严格按照有关文件规定进行诫勉谈话。
（志愿者义务搬家助拆迁）
初步成效
1.党员先锋模范作用彰显。不仅提高了党员的工作积极性，提高日常工作的效率，党员干部切实发挥好先锋模范作用。困扰社区多年的三角岛拆迁问题今年圆满结束，在征迁工作中，家住三角岛党员苏立华主动带头第一个签订拆迁协议，他说：“我是党员我不先签谁先签，群众都看着我们的”。在搬家的过程中，他发现一些人家搬家有困难，都是用自家的三轮车、四轮子等帮助拆迁户搬家，他看在眼里，急在心上，他就主动上门帮助征迁户搬家，在社区里形成了一支志愿搬家队伍，大大加速了拆迁进程。A-16地块拆迁中，张征武作为一名基层党员干部，他总是身先士卒，把个人利益抛在身后。在拆迁工作中，他带头丈量房屋，带头签订协议，带着搬迁拆房。问他是怎么想的，他总是笑着说：“在大家和小家之间，选择了大家，我不带头谁带头！我是一名共产党员，这就是党组织考验我的时刻，我不能给党组织拖后腿，更不能让群众失望”。他用实际行动带头了一批党员发挥作用。
2.推动了学习教育。在“两学一做”学习教育中，社区党总支挑选经验丰富、工作业绩扎实的人员组成领导小组，邀请联系点点长、支部书记、党员代表、党校老师上党课，分别开展3次党章、党规和习总书记重要讲话精神测试，分支部开展3次主题大讨论，促进党员素质不断提升，基层组织执政基础得到不断夯实。
（社区党员开展“三亮”评议）
（志愿者义务搬家助拆迁）
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