大桥街道：苏岗社区提升农村党员素质探究
日期：2016-12-10 10:07:05 来源： 点击：
原因和背景
苏岗社区地处安庆市大桥办事处最西端，属城乡结合部，面积2.8平方公里，南接安庆经开区，北接安庆天柱山机场。社区现辖12个居民小组，935户，居民2568人。社区党总支下辖4个党支部，现有正式党员110人，预备党员1人，入党积极分子5人。
当前，苏岗社区党员队伍素质总体上是好的，但党员队伍也还存在一些问题，主要表现在：一是党性不够强。部分党员思想保守，干事创业劲头有所衰退。少数把自己混同于一般老百姓，缺乏起码的责任感和使命感,甚至极个别党员把义务抛之脑后。二是结构不够优。农村党员老龄化现象比较突出，知识水平难以适应经济社会发展的新形势。三是作用不够显。受半城半农、中心工作等诸多因素影响，社区党总支对党员的教育管理，没有严格的措施。
（图为党员参加培训）
一、着力抓好阵地建设，凝聚社区党员队伍。要积极推进社区公共服务中心和支部活动阵地建设，为支部发挥战斗堡垒作用搭建平台，提供经费等保障，使党员群众活动有场所、有制度、有丰富的内容。通过开展形式多样活动，创新活动载体，展示党员风采，扩大党的影响，激发党员发挥先锋模范作用，进一步增强党员队伍的吸引力和号召力，吸引更多群众向党组织靠拢。
二、着力抓好素质教育和监督管理，提升党员队伍能力和规范社区党员言行。根据新形势、新任务需要，以开展“两学一做”学习教育、“小学教”活动为契机，进一步建立和完善“三会一课”等组织生活制度和党员定期学习培训制度。一是加强理论学习。据调查数据显示，大多数党员希望通过先进事迹报告会、参观走访、远程教育和观看电教片、学习考察等新的培训形式和方式，来开展理论与实际相结合的学习教育，从而激发党员学习的兴趣。二是加强监督管理。加强对党员和基层党组织的约束和监督力度，规范监督机制，推进民主监督，全面推行村级党务、村务公开。三是完善各项制度。探索针对目前社区工作中存在的，比如土地流转、征地拆迁、危房改造、防汛防火、文明创建、殡改维稳、矛盾纠纷、基础设施管护等重点难点问题和工作，建立健全层次清晰、责任明确的，具有可操作性和较强约束力的监督运行机制和激励措施，以确保社区党员处处带头，为共创共建分忧解难，用实际行动发挥党员的先锋模范、示范带动与核心引领作用。
三、着力抓好党员发展和跟踪服务，调整优化党员队伍和发挥流动党员作用。发展党员工作，关系到农村基层政权的稳定和党在农村的路线、方针、政策的贯彻执行。从苏岗社区实际出发，一定要扩大视野，严格程序和条件，严把“入口”关，为党组织及时补充新鲜血液。通过岗位练兵、实践锻炼，给他们 “压担子”，使其尽快成长成熟，以彻底改变社区党员队伍年龄偏大、素质偏低、作用偏弱、人数不多的状况，巩固党在农村的群众基础和政权基础；同时，积极探索党员“出口”渠道，加大对违法乱纪等不合格党员的清理工作，确保党员队伍的纯洁和活力。随着二、三产业的迅猛发展，流动人口的增多，各种新经济组织在苏岗社区大量涌现，一方面外来流动党员急增，另一方面本社区部分党员长期在外地务工，导致管理服务难度加大。党员流进、流出，与原在党组织，与务工地党组织，如何联络，如何参加活动，社区党总支要作出严格的规定，加强管理和服务。社区党组织既要保护好他们发家致富的积极性，又要引导他们关心社区的发展，充分激发流动党员的“双向带动”。
（图为党员志愿者主动帮助拆迁搬家）
初步成效
一、密切了党群关系。通过以上做法，提升党员队伍素质，优化党员队伍结构，强化党员队伍管理，增强党组织的凝聚力、战斗力，党员的作用在各项工作中起到了先锋模范作用，有力的促进了社区各项工作的顺利完成 。
二、促进了经济发展。通过积极联系已经在社会经济生活中做出贡献的党员同志，帮扶了我社区滋生创业项目13个，大大提高了社区的人均收入。
三、加强了民主管理。通过吸纳党员入党，培养入党积极分子，发展党员，促进党员队伍不断优化。群众参与社区管理积极性有很大提高。社区两委严格按照各项规章制度为民办事，全年共完成代理项目121个，解决群众实际困难34条，慰问困难党员和群众3万余元。
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